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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr guten Arbeitsbedingungen, u.a.: Mitarbeiterentwicklung, Produktentwicklung, Gehaltstrukturen, Führungskultur
Bewertung lesen
Gut zu erreichen ,arbekt ist nicht wirklich körperlich belastend .
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Suuuper Kollegen. Wenn Not am Mann is, kann man sich auf den Anderen verlassen. IGMetall Tarifbindung
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Internationalität
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und wir werden als Mitarbeiter aktiv in Veränderungen eingebunden, vor allem auf lokaler Ebene - weiter so!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wurde schon geschrieben
Bewertung lesen
Zu wenig Nachfragen an der Basis. Oft schizofrene Vorstellungen. Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt. Keine eigene Entscheidungsgewallt mehr. Alles muss bei USA beantragt und genehmigt werden
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Entwicklungsmöglichkeiten / Gehaltsentwicklung ist nicht vorhanden / Die Kundenorientierung besteht zu oft nur auf dem Papier und wird nicht gelebt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgehen .
Nach Arbeitsleistung und nicht nach sympathi entscheiden .
ALLEN eine angemessene Vergütung zahlen .
Die Firma hat ein vorgesetzten Problem.
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Bisher keine
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Mehr Respekt gegenüber seinen Angestellten. Wir tun jeden Tag sooo viel mehr, als nötig. Gehen die berühmte extra Mile mehr. Wertschätzung bei M&M gleich Null. Kriegst jeden Tag gesagt, dass da noch Luft nach oben ist und dass Du's nicht drauf hast. Und es wird auch nicht hinterfragt, wooo jeden der Schuh drückt.
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Ankommen im Jahr 2019: Mitarbeiter KPI sind Old school, gebt jedem Team ein Jahresziel und fördert so das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter.
Immer nur Zahlen abzufragen stumpft die Mitarbeiter ab.
bessere Kommunikation, sehr viele Überstunden werden von Managern erwartet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ThermoFisherScientific ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überdurchschnittlich....allerdings ist es auch ein sehr hoher Wissensstandart und konsequente Schulungen, Trainings und Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoFisherScientific ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Deine Vorgesetzten geben dir zu spüren wer der Boss ist und das du nur nen ganz kleines Licht bist der seine Arbeit zu machen ohne fragen zu stellen .
(Das alles in einem nicht respektvollen Ton )
1
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Keine Ahnung von der Basis. Ziehn sich von Personalführung kpl. raus. Macht mal... Keine Zeit. Zuviel andere Arbeitsaufgaben. Und dann macht man sich die Welt, wie sie einem gefällt. Leider sind die Mitarbeiter dann die Leid tragenden. Obwohl sie sooo viel Potential hätten ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist nicht viel machbar .
2
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Wenn Du keinen Vorgesetzten hast, der Dich protegiert- forget it! Viel selber kümmern ....
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ThermoFisherScientific wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ThermoFisherScientific besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThermoFisherScientific als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThermoFisherScientific als eher modern.

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