Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
U-Bahnanschluß in der Nähe
Verlässlichkeit, gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falls Überstunden vorhanden sind, müssen schnellstens abgebaut werden. Darf nicht gesammelt werden, z.b. für längeren Urlaub oder Sabbatjahr u.s.w.
Hohe Fluktation, Ständiges rotieren der Mitarbeiter, Langjährige Mitarbeiter
keine Tarifbindung, Informationsfluss nicht zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, auf ihre Bedürfnisse eingehen, Work-Life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Thermoquell Börner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt schon teilweise richtige Herausforderungen. Aber eigentlich immer fast das gleiche
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermoquell Börner ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice anteilig möglich (NOCH)
Außer Arbeit solltest du nicht viel vor haben. Außer du bringst Umsatz, dann kannst du dir alles erlauben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind lächerlich
Externe Schulungen klasse, interne Schulungen durch Mitarbeiter ist das schlechteste, was ich in meinen langjährigen Arbeitsleben erlebt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thermoquell Börner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thermoquell Börner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermoquell Börner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermoquell Börner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.