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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
Parkplatzs. Bewertungen
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle. Führungskräfte sind keine Heiligen und auch sollten diese nicht bedingungslos und skrupellos agieren dürfen. Man macht sich vorne rum mehr Probleme, als man hätte nicht haben müssen. Mitarbeiterbefragungen, Feedback der langjährigen Mitarbeiter regelmäßig einholen und vieles mehr. Eine Firma, in dieser Größen-Kategorie muss mehr intern bewirken können.
Der am besten bewertete Faktor von Thermotraffic Internationale Kühlspedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenige Firmen, die so gut zahlen. Jedoch sollte und muss man auf die Gesamte Situation anschauen. Beständige Mitarbeiter kriegen recht wenig Aufschlag und es wird runter gedrückt wie es nur geht. Es gibt Extra-Gelder, die jedoch in der Aufstockung gesehen eher ernüchtern wirken. Sehr traurig wie Bestandsmitarbeiter behandelt werden. JEDOCH im Großen und Ganzen sind die Gehälter hier außerordentlich als in andere Firmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermotraffic Internationale Kühlspedition ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher war alles besser, sagt man gerne und einfach. Leider ist es hier der Fall. Es gibt absolut keinen Mitarbeiter, der noch gut über die Niederlassung spricht oder gerne dorthin fährt. Bestandsmitarbeiter sprechen davon, sich ins Homeoffice zu setzen oder den Standort zu wechseln. In der Kürze der Zeit sowas hinzubekommen, bedarf einen besonderen Orden. Das Prinzip, friss oder stirb, wird hier nicht lange gut gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Würde ich keinem empfehlen. Es wird nur damit rumgeprahlt, dass man jemanden etwas ermöglicht hat. Hilfe gibt es sehr wenig , man bindet sich über MEHRERE JAHRE an diese Firma. Auch ist die Ausbildung eher nach Bauchgefühl bestimmt. Mal hier mal da, aber kein fester Plan oder Konzept dahinter. Wenn man als Azubi was anspricht, was so noch nicht besprochen worden ist, wird man regelrecht angemacht und persönlich angegangen. Azubis kriegen auch gerne Aufgaben, auf die so keiner Lust hat ...
