Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Büroräume und einzelne Kollegen
Gute Bezahlung
Leider nichts mehr, deshalb habe ich gekündigt gehabt nach 26 Jahren
Gehalt kommt immer pünktlich
Engagierte Mitarbeiter werden auf Unternehmensebene gefördert.
Es fehlt an klaren Strukturen, transparenter Kommunikation und einer verlässlichen Planung für MItarbeiter. Durch ständiges Personalwechsel entsteht unruhe und unsicherheit.
Keine Wertschätzung, es wird erwartet, dass man Überstunden macht und wenn man nicht bereit ist, wird man vernachlässigt.
Auf das steigende Setzen von externen Ressourcen anstatt das interne Know-how weiter auszubauen.
Führung und Geschäftsführung
Seit Jahren das gleiche Problem.
Ein Sanierungsgeschäftsfürer der nichts zu Stande bringt
Ehrlichkeit, mehr Wertschätzung und bessere Planung
So gut wie alles.
• Image wiederherstellen um die hohe Fluktuation zu stoppen
• Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen (dauert Jahre…)
• Gutes Fachpersonal werben, fördern und halten (Personalentwicklung)
weiter sehr gute Leute einstellen, die Ahnung von vielen haben und Taten sprechen lassen, anstatt viel zu Versprechen und am Ende nichts gemacht wird
Anstatt teure Berater einstellen die nichts bringen, besser auf die Erfahrung und Kenntnisse der Mitarbeiter setzen und hören
Der am besten bewertete Faktor von thielmann ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird mit viel Gehalt gelockt, man verdient gut. Gehalt wird aber nicht immer pünktlich bezahlt. Keine weiteren Sozialleistungen.
Wär gut verhandelt kann zufrieden sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thielmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Innerhalb der Probezeit wird sehr oft gekündigt.
Aufstiegsmöglichkeiten bedingt vorhanden; Aufgaben in Vorleistung übernehmen und auf Honorierung selbstständig achten.
Lippen Bekenntnisse
Lippenbekenntnisse
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Spaß und Freude haben.
