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Thomas 
Gürtner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist groß. Da die Empfindlichkeiten aller MA zu behalten ist schwer und gelingt (fast) immer gut
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Thomas Gürtner ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

immer offene Ohren für meine Vorschläge
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Gürtner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bereitschaft, Freitag oder am WE zu arbeiten ist häufig sehr gering
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

sind auf dem Weg das zu optimieren
4
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