Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
4 Tage Woche
Sehr schwer zu beurteilen, weil mein Ausbildungsverlauf sehr hart und anstrengend war und ich mich vielen Konflikten konfrontiert war und nur durch Durchhaltevermögen und Energie und der Bereitschaft sich zu wehren, der Ausbildungsabschluss geling.
viele Vorteile für Arbeitnehmer, z.B. Gesundheitsprämie, Mitarbeiterfest, gemeinsame Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Komplette Organisierung der Ausbildung, im Jahr 2021 sollten bessere Möglichkeiten der Ausbildungsgestaltung bzw. Umgang mit Auszubildenden stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr präsent sein und sich für die Firma interessieren, interne Strukturen aufbrechen und überdenken
Sollte überdenken, wie man mit Auszubildenden fair umgeht und auch respektvoll zu behandeln und bei Mobbing gegenüber jungen Auszubildenden härter durchzugreifen, statt den Auszubildenden vorzeitig zu kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Fiber-Trommel ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die 4 Tage Woche
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Fiber-Trommel ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer weniger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt möglich (Verwaltung und Führungskräfte können sich Weiterbilden, bei Produktionsmitarbeitern und Lagermitarbeiter ehr schwierig)
Keine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung, dadurch bedingte Karrierechancen, weil es kaum Unternehmen gibt die ausgebildete Packmitteltechnologen benötigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringer Fiber-Trommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Thüringer Fiber-Trommel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringer Fiber-Trommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringer Fiber-Trommel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.