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Thüringer 
Fiber-Trommel 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Fiber-Trommel
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thüringer Fiber-Trommel
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr schwer zu beurteilen, weil mein Ausbildungsverlauf sehr hart und anstrengend war und ich mich vielen Konflikten konfrontiert war und nur durch Durchhaltevermögen und Energie und der Bereitschaft sich zu wehren, der Ausbildungsabschluss geling.
viele Vorteile für Arbeitnehmer, z.B. Gesundheitsprämie, Mitarbeiterfest, gemeinsame Veranstaltungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplette Organisierung der Ausbildung, im Jahr 2021 sollten bessere Möglichkeiten der Ausbildungsgestaltung bzw. Umgang mit Auszubildenden stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Sollte überdenken, wie man mit Auszubildenden fair umgeht und auch respektvoll zu behandeln und bei Mobbing gegenüber jungen Auszubildenden härter durchzugreifen, statt den Auszubildenden vorzeitig zu kündigen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung, dadurch bedingte Karrierechancen, weil es kaum Unternehmen gibt die ausgebildete Packmitteltechnologen benötigen.
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Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thüringer Fiber-Trommel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Thüringer Fiber-Trommel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Thüringer Fiber-Trommel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thüringer Fiber-Trommel als eher traditionell.
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