Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge4 Tage Woche
Sehr schwer zu beurteilen, weil mein Ausbildungsverlauf sehr hart und anstrengend war und ich mich vielen Konflikten konfrontiert war und nur durch Durchhaltevermögen und Energie und der Bereitschaft sich zu wehren, der Ausbildungsabschluss geling.
viele Vorteile für Arbeitnehmer, z.B. Gesundheitsprämie, Mitarbeiterfest, gemeinsame Veranstaltungen
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Komplette Organisierung der Ausbildung, im Jahr 2021 sollten bessere Möglichkeiten der Ausbildungsgestaltung bzw. Umgang mit Auszubildenden stattfinden.
Mal wieder mehr präsent sein und sich für die Firma interessieren, interne Strukturen aufbrechen und überdenken
Sollte überdenken, wie man mit Auszubildenden fair umgeht und auch respektvoll zu behandeln und bei Mobbing gegenüber jungen Auszubildenden härter durchzugreifen, statt den Auszubildenden vorzeitig zu kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Fiber-Trommel ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die 4 Tage Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Fiber-Trommel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt möglich (Verwaltung und Führungskräfte können sich Weiterbilden, bei Produktionsmitarbeitern und Lagermitarbeiter ehr schwierig)
Keine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung, dadurch bedingte Karrierechancen, weil es kaum Unternehmen gibt die ausgebildete Packmitteltechnologen benötigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
