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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt eigentlich keine. Ich bin nur da, weil ich nichts bessere finde, aufgrund meiner Behinderung (schwerhörig) und meines Alters (52). Einzigst was ich angenehm finde, ist die Nachtarbeit. Leider wird die nicht angemessen honoriert.

Was Mitarbeitende schlecht finden

6 Tage die Woche nachts arbeiten und im Accord Zeitungen stecken, braucht gute Fitness. Gilt nicht für Jeden, da manche ja kleine Touren haben, die zu schaffen sein sollten, spiegelt sich allerdings dann auch im Lohn wieder. Man hat auch keinerlei Abwechslung, ausser man ist Springer, wo dann die Tour mal wechselt. Ist halt ein Niedriglohnsektor wo man auch keinerlei Ansprüche haben darf.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unterstützung mit Arbeitskleidung, angemessene Nachtzuschläge- derzeit nur bei 10%, von Gericht sind schon 30 % gebilligt worden für Dauernachtarbeit.
Möglichkeit 2 Tage als Wochenende frei zu bekommen und natürlich wäre eine bessere Bezahlung angebracht und sei es als Zuschlag,Sozialleistung oder ähnliches.

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