Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung. Keine Mehrarbeit
Überlege immer noch......
Kollegen in der Halle!!!
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer wer in den A...... kriescht kommt weiter. Wer Kritik äußert ist schon so gut wie weg. Und das gilt für die komplette Führung. (Geschäftsführung, Produktionsleiter was keiner ist, alle Projektleiter und Arbeitsvorbereitung) Alle von der Uni und keine Ahnung von irgendwas. Aber Produktion leiten.
Wenn es dir immer noch nicht klar ist , lies es nochmal aufmerksam von Anfang an
Marketing,Vertrieb.Zu wenig Lohn.Etc.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern verstärken.
Vielleicht sollte man als Führungskraft auch mal auf Angestellte hören, die weit mehr Erfahrung haben als Leute die von der Praxis keine Ahnung haben
Nach Tarif bezahlen.Marketing ankurbeln.QM-management und Produktion optimieren.Mehr Lohn zahlen,dadurch bessere Arbeitnehmer.
Macht doch keinen Sinn und ist nicht erwünscht. Eher erklärt man einem Esel die Farbe lila.
Geschäftsführer muss weg dann kann aus der Firma was werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von thyssenkrupp Carbon Components ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich 6 weil den Ingenieure Hintergrund und Fachwissen einfach fehlt!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thyssenkrupp Carbon Components ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern lies zu wünschen übrig.
Besprechungen ähneln eher dem Morgenkreis in der 1. Klasse. Produktives kommt nix bei rum. Wortwahl sollte wohlüberlegt sein, egal wieviel Schwachsinn hinter den Aktionen steckt.
Wer mit Wem, das ist hier die Frage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-> je tiefer du kriechst um so bessere Chancen
Weiterbildung nur im Notfall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thyssenkrupp Carbon Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet thyssenkrupp Carbon Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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