Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast pünktliche Bezahlung, eigenverantwortliches Arbeiten.
Spontan fällt mir da nichts ein. Da die negativen Aspekte überwiegen. Denn mit Geld (gutem Gehalt) kann man sich keine Erholung/Gesundheit kaufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Urlaub (nur 20 Tage im Jahr) Gehalt zu niedrig für meine Anzahl der Stunden die ich auf dem LKW verbringe (bis zu 260 Stunden im Monat)
Nur 20 Tage Urlaub, viel zu viele Überstunden dafür, die man kaum bis nie abfeiern kann. Work-Live-Balance kennt man dort nicht.
Man wird verheizt.
Es könnten mehr Urlaubstage sein
Hohe Mitarbeiter Fluktuationen
Umgang mit dem Personal
Urlaub und extrem viel Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter mehr Urlaub und mehr Anerkennung als Fahrer!!!
Über seine Personalpolitik nachdenken, den Umgang und die damit verbundene Verantwortung die man für seine Angestellten hat. Wenn die Arbeit einen Krank macht, auslaugt, und man dann nur so wenig Urlaubstage zur Erholung hat, ist das Fahrlässig.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Mehr Urlaub bessere Personalführung
Es ist leider zu viel um es alles aufzuschreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tils ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es konnte sehr abwechslungsreich sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tils ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich keine Angaben zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tils wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tils besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tils als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tils als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.