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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts weiter. Nachdem, was ich erlebt habe, sind Grundsätze nichts, was man als was gutes profilieren sollte.
Pünktliche Gehaltszahlung
Bereitstellung für ein Firmenfahrzeug/Handy
Man bekommt so ziemlich alles was man braucht.
Alle sind ein Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das systemische Mobbing und das Betrügen der Mitarbeiter um ihre Arbeitszeiten. Die Verfolgung ihrer Mitarbeiter und die x beliebige Streichung von Stunden und zu häufig passierenden falschen Auszahlungen der Löhne sind quasi die Spitze.
Zu wenig am Menschen zu viele E-Mail Kontakte
Das jeder machen kann was er will, eine Kollegin hat während der Arbeitszeit übermäßig private Handy-Aktivitäten ausgeübt, dies ist Arbeitszeitbetrug, sie nutzt ihre Arbeitszeit nicht für berufliche Zwecke, sondern für private Angelegenheiten. Dadurch gab es erhebliche Beeinträchtigungen ihrer Arbeitsleistung und wir Kollegen hatten die doppelte Arbeit. Aber wenn man Rückendeckung vom Vorarbeiter bekommt, passiert einem schon nichts.
Okay finde ich auch nicht, wenn der Objektleiter seine schlechte Laune an den Mitarbeitern ausläßt. Dies war auch ein Grund warum ich gekündigt ...
In seltenen Fällen übertriebene Überstunden.
Manchmal sehr Stressig
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer täte gut daran, Leipzig auf den Kopf zu stellen, wenn er in Leipzig überhaupt noch Kunden haben will.
Persönliche Kommunikation
Auf das Arbeitszeitgesetz achten, mehr Lohn zahlen, Weihnachtsgeld/Prämie zahlen, Tankgutschein zu Weihnachten/Geburtstag/Abschied. Arbeitgeber können Zuschüsse für die Reinigung von Arbeitskleidung oder Schutzkleidung zahlen, die steuerfrei sind. Zusätzlich zum Urlaubsentgelt erhalten Gebäudereiniger ein Zusatz-Urlaubsgeld, das 1,85€ Tarifstundenlohn pro Urlaubstag beträgt.
Wo soll ich da bloß anfangen
Erst mehr Mitarbeiter, dann mehr Objekte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Tiptop Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passte schon
Tolle Kollegen wo das arbeiten Spaß macht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiptop Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance. Ich habe über 1 Jahr getan und gefragt, mich angeboten und Ideen geäußert und dann erfahre ich aus vertraulichen Quellen, wie schlecht sie von mir sprechen und beleidigen.
Hatte dafür keine Zeit, dadurch man von früh zeitig bis Abends arbeitet
Wenn man gut ist wird man nicht gefördert weil das nicht die interese der Niederlassungsleiter ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiptop Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tiptop Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiptop Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiptop Dienstleistungen als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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