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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
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Bereitstellung für ein Firmenfahrzeug/Handy
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Man bekommt so ziemlich alles was man braucht.
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Alle sind ein Team
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Das man alles ansprechen kann u geholfen wird. Immer nett .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig am Menschen zu viele E-Mail Kontakte
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Das jeder machen kann was er will, eine Kollegin hat während der Arbeitszeit übermäßig private Handy-Aktivitäten ausgeübt, dies ist Arbeitszeitbetrug, sie nutzt ihre Arbeitszeit nicht für berufliche Zwecke, sondern für private Angelegenheiten. Dadurch gab es erhebliche Beeinträchtigungen ihrer Arbeitsleistung und wir Kollegen hatten die doppelte Arbeit. Aber wenn man Rückendeckung vom Vorarbeiter bekommt, passiert einem schon nichts.
Okay finde ich auch nicht, wenn der Objektleiter seine schlechte Laune an den Mitarbeitern ausläßt. Dies war auch ein Grund warum ich gekündigt ...
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In seltenen Fällen übertriebene Überstunden.
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Manchmal sehr Stressig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Kommunikation
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Auf das Arbeitszeitgesetz achten, mehr Lohn zahlen, Weihnachtsgeld/Prämie zahlen, Tankgutschein zu Weihnachten/Geburtstag/Abschied. Arbeitgeber können Zuschüsse für die Reinigung von Arbeitskleidung oder Schutzkleidung zahlen, die steuerfrei sind. Zusätzlich zum Urlaubsentgelt erhalten Gebäudereiniger ein Zusatz-Urlaubsgeld, das 1,85€ Tarifstundenlohn pro Urlaubstag beträgt.
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Wo soll ich da bloß anfangen
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Erst mehr Mitarbeiter, dann mehr Objekte.
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Man sollte einfühlsamer mit dem Mitarbeiter reden und diesen auch mal ausreden lassen. Es gibt da Vorgesetzte die überhaupt keinen Anstand haben und ihre Positionen ausnutzen und sehr abwertend mit Mitarbeitern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiptop Dienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Familie kommt hier definitiv zu kurz, man muss auch Samstag arbeiten.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Könnte mehr sein
4
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Hatte dafür keine Zeit, dadurch man von früh zeitig bis Abends arbeitet
1
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Wenn man gut ist wird man nicht gefördert weil das nicht die interese der Niederlassungsleiter ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tiptop Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tiptop Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiptop Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiptop Dienstleistungen als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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