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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nicht im Regen ☔️ stehen gelassen wird....
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Das einem immer zugehört wird, der Spaß nie zu kurz kommt.
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Daser vor Ort ist.... Soviel und sooft
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Geld war ok.
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Das immer einer da ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inflationsprämie zahlen nur an ausgewählte Mitarbeiter
zum brechen..
Wir sind alle gleich...nur wer das Duckmäuschen Spielt wird bedacht..grotten schlecht.
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Wenig Urlaub. Woanders verdiene ich deutlich mehr. Falsche Leute in führenden Positionen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, wie überall aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau
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Die WBL und Stellvertretende WBL austauschen und den läster Schwestern eine Kündigung geben. Sie haben viel ungutes getan. Genau diese Personen sorgen für Unruhe.
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Redet von Work life Balance...auch umsetzen.
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Betrachtet man vorherige Bewertungen würde ich sagen, man sollte nicht mehr zu gutmütig und vertrauenswürdig gegenüber dem Personal sein
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Die Führung des Hauses vertraut den falschen Personen. Es gibt immer zwei Seiten der Medaille.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TIW Therapeutisch Intensives Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn Sie nicht zu oft krank sind..geht es..
3
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Alle Mitarbeiter werden geschätzt
jeder ist wertvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIW Therapeutisch Intensives Wohnen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man gut mit der Geschäftsleitung sowie die WBL und Stellvertretende WBL war, lief die Kommunikation gut. Tanzte man aus der Reihe und bildete sich eine eigene Meinung über gewisse Situationen und äußerte die dann auch noch, wurde man schlecht behandelt und bekam das Gefühl vermittelt nicht mehr Willkommen zu sein.
2
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Mit Obrigkeit mal konstruktiv zu reden, Probleme ändern...nicht gehört.
2
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Manchmal könnte es ein wenig mehr sein aber da arbeitet jeder dran
3
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Hauptsächlich wird dort übereinander als miteinander geredet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Arbeitgeber ist hinterher das alle an Fort und Weiterbildungen teilnehmen. Schön ist es auch das die Kollegen/innen untereinander Weiterbildungen halten.
5
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Wurde zur damaligen Zeit viel Wert gelegt. Und angeboten
5
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Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt, sodass jeder die Möglichkeit hat zu wachsen und sich zu entwickeln.
5
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Es werden regelmäßig fort und Weiterbildungen angeboten, jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln.
offene Türen für Weiter- und Fortbildungen, welche auch gewünscht sind, jeder darf seine Profession finden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIW Therapeutisch Intensives Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TIW Therapeutisch Intensives Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIW Therapeutisch Intensives Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIW Therapeutisch Intensives Wohnen als eher modern.

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Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
TIW Therapeutisch Intensives Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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