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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNeue Kolleg*innen werden in allen Abteilungen sehr gut eingearbeitet. Es ist sehr vieles transparent. Es werden auch "Probleme" offen gelegt und versucht, diese gemeinsam zu lösen.
Sehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Sehr eigenverantwortliches autarkes Handeln ist gefragt und wird auch unterstützt.
Offene Kommunikation, kurze Wege, Support der Kollegen untereinander,
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsort.
Wir arbeiten täglich in wunderschönen Workspaces - was will man mehr :-)
Wunderschönes Produkt & tolle Kollegen
Start Up Charakter
Es werden Benefits seit langem angesprochen, aber es tut sich auch seit langem nichts
keine Punkte
Interne Prozesse / Abstimmung mit HQ dauern!
Lernkurve derzeit leider sehr flach - bislang herrschen noch mehr Veränderungen als Verbesserungen
Mehr auf die einzelnen Ideen zurückgreifen und beachten
Aufbau von klareren Strukturen und horizontalen / ausserbetrieblichen MA Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation: Trotz der mittleren Größe des Unternehmens gibt es bereits viele verschiedene Kanäle, die nicht immer sauber angeglichen sind und unstrukturiert wirken.
Der am besten bewertete Faktor von TOG The Office Group (Germany) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe und das allgemeine Miteinander war bisher immer sehr gut. Bei Fragen und Problemen/Herausforderungen kann man sich jederzeit an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
Gute Werte und viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
Tolle Zusammenarbeit in einem internationalem Team mit verschiedenen Ansätzen, Stärken und Sichtweisen und einem Fokus auf das physische und psychische Wohl seiner Mitarbeiter und dem Spaß an der Arbeit.
Die Bürogebäude in England sind sehr schön gestaltet und bieten eine tolle Arbeitsumgebung. Mit den Standorteröffnungen in Deutschland kann man dies hier auch erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOG The Office Group (Germany) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider noch viele extra Loops durch viele noch nicht etablierte Prozesse
Die Kommunikation mit dem Headquarter in England läuft noch nicht so gut, aber das ist auch nicht verwunderlich, da das Unternehmen noch am Anfang der Expansion in den ersten Markt außerhalb England steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
LinkedIn Learning steht jedem Mitarbeitenden zur freien Nutzung, die Zeit dazu muss man sich selbst nehmen.
Allen Mitarbeitern steht das LinkedIn Learning Portal zur Verfügung, was wirklich ein super Tool ist, um sich beruflich weiterzubilden. Auch nutzbar ausserhalb der Arbeitszeit für private Interessen.
Innerhalb der Abteilung gut da dynamisch - horizontal hin zu anderen Abteilungen derzeit noch schwierig. Ändert sich durch die Etablierung hoffentlich bald zu Gunsten der MA / Fluktuationsrate.
Es gibt eine große Learning und Development Abteilung in England, die ein großes Portfolio an Weiterbildungsangeboten anbietet. Vom Onboarding Plan bis zum Führungskräfte Training ist alles dabei. Berufliche Weiterentwicklung wird im Unternehmen gefördert.
In der "Start-up" Situation bietet die Firma extrem viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Dabei wird außerdem sehr viel Wert auf Training und Weiterbildung also Befähigung der Mitarbeiter gelegt.
