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Tom 
Brooks 
Communications
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundschaftliche und familiäre Umfeld unter allen Kollegen und den beiden Chefs war ein deutliches Kriterium, dass ich mich sofort als ein gleichwertiges Mitglied dieses Teams gesehen habe. Die Kommunikation untereinander ist wirklich toll. Es wird viel gelacht und bei Problemen stehen plötzlich alle Kollegen hilfsbereit zur Verfügung und lösen zusammen das Problem. Als Einzelkämpfer wäre man in diesem Unternehmen auf verlorenem Posten. Getränke im Unternehmen waren sogar für jeden kostenlos und es war eine vollständige Küche im Unternehmen, so ...

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Negatives zu bewerten.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tom Brooks Communications ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Darüber kann ich leider nicht viel sagen. Ich wurde aber tatsächlich an den Gewinnen, die durch mein Projekt erwirtschaftet wurden, finanziell berücksichtigt. Damit hätte ich nie gerechnet.
5
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