Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas wir Orts unabhängig arbeiten und uns die meiste Zeit frei einteilen wann wir die Stunden arbeiten wollen. Die Atmosphäre ist super und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Fragen dürfen immer gestellt werden, freundlich, begegnet einem auf Augenhöhe
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, bei dem man sein Wissen einbringen und erweitern kann.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten - es gibt kein Kastendenken.
Gut finde ich, dass man von Beginn an sehr respektvoll behandelt. Durch das Vertrauen, gewisse Aufgaben eigenständig zu erledigen, fühlt man sich als ein wichtiges und angesehnes Mitglied des Unternehmens.
Parkplatzsituation
Bei neuen Mitarbeitern könnte man noch eine bessere Planung hinsichtlich Arbeitsplatzvorbereitung treffen, sodass dieser direkt und unkompliziert loslegen kann. Die Parkplatzsituation ist nicht immer optimal, aber leider vermutlich nicht zu ändern.
Parkplatzsituation könnte besser sein.
Homeoffice könnte noch Überlegungspunkt sein in der heutigen Zeit.
Die Aufgabenverteilung könnte klarer definiert werden
Der am besten bewertete Faktor von TONEART ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden stets alle gleich behandelt. Wir haben sogar auch eine sehr gute Frauenquote :-)
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Als Ägypterin habe ich 2019 angefangen bei Toneart gearbeitet, um in Deutschland Fuß zu fassen. Ich habe seitdem ich angestellt wurde, mich immer unterstützt und willkommen bei Toneart gefühlt.
Unwahrscheinlich familienfreundlich, großer Anteil von Müttern denen man in Punkto Arbeitszeit und Urlaubsplanung weit entgegenkommt!
Flache Hierarchie, jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TONEART ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens Vorgesetzen könnte besser laufen; einiges muss man sich selbst erarbeiten oder z.T. ein Weilchen auf Rückmeldungen warten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist kein Fremdwort.
Weiterbildungsoptionen wurden angeboten und ggf. dann auch ermöglicht
Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungswünsche!
Weiterbildungsangebote werden jederzeit angeboten und umgesetzt!
Für mich als Mediengestalter begrenzt
