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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir Orts unabhängig arbeiten und uns die meiste Zeit frei einteilen wann wir die Stunden arbeiten wollen. Die Atmosphäre ist super und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Fragen dürfen immer gestellt werden, freundlich, begegnet einem auf Augenhöhe
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten - es gibt kein Kastendenken.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, bei dem man sein Wissen einbringen und erweitern kann.
Gut finde ich, dass man von Beginn an sehr respektvoll behandelt. Durch das Vertrauen, gewisse Aufgaben eigenständig zu erledigen, fühlt man sich als ein wichtiges und angesehnes Mitglied des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Mitarbeitern könnte man noch eine bessere Planung hinsichtlich Arbeitsplatzvorbereitung treffen, sodass dieser direkt und unkompliziert loslegen kann. Die Parkplatzsituation ist nicht immer optimal, aber leider vermutlich nicht zu ändern.
Parkplatzsituation könnte besser sein.
Homeoffice könnte noch Überlegungspunkt sein in der heutigen Zeit.
Die Aufgabenverteilung könnte klarer definiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsoptionen wurden angeboten und ggf. dann auch ermöglicht
Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungswünsche!
Weiterbildung ist kein Fremdwort.
Als ich mich für Social Media interessiert habe, hat der Arbeitgeber mir ein Social-Media Kurs angeboten, den er für mich buchen würde. Als interessiert er sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Im Online Bereich werden junge Mitarbeiter durch Weiterbildungsseminare gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TONEART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TONEART besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TONEART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TONEART als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TONEART
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TONEART
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR