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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir Orts unabhängig arbeiten und uns die meiste Zeit frei einteilen wann wir die Stunden arbeiten wollen. Die Atmosphäre ist super und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Fragen dürfen immer gestellt werden, freundlich, begegnet einem auf Augenhöhe
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten - es gibt kein Kastendenken.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, bei dem man sein Wissen einbringen und erweitern kann.
Gut finde ich, dass man von Beginn an sehr respektvoll behandelt. Durch das Vertrauen, gewisse Aufgaben eigenständig zu erledigen, fühlt man sich als ein wichtiges und angesehnes Mitglied des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Mitarbeitern könnte man noch eine bessere Planung hinsichtlich Arbeitsplatzvorbereitung treffen, sodass dieser direkt und unkompliziert loslegen kann. Die Parkplatzsituation ist nicht immer optimal, aber leider vermutlich nicht zu ändern.
Parkplatzsituation könnte besser sein.
Homeoffice könnte noch Überlegungspunkt sein in der heutigen Zeit.
Die Aufgabenverteilung könnte klarer definiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TONEART ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden stets alle gleich behandelt. Wir haben sogar auch eine sehr gute Frauenquote :-)
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Als Ägypterin habe ich 2019 angefangen bei Toneart gearbeitet, um in Deutschland Fuß zu fassen. Ich habe seitdem ich angestellt wurde, mich immer unterstützt und willkommen bei Toneart gefühlt.
Unwahrscheinlich familienfreundlich, großer Anteil von Müttern denen man in Punkto Arbeitszeit und Urlaubsplanung weit entgegenkommt!
Flache Hierarchie, jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TONEART ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens Vorgesetzen könnte besser laufen; einiges muss man sich selbst erarbeiten oder z.T. ein Weilchen auf Rückmeldungen warten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsoptionen wurden angeboten und ggf. dann auch ermöglicht
Weiterbildung ist kein Fremdwort.
Geschäftsleitung ist offen für Weiterbildungswünsche!
Als ich mich für Social Media interessiert habe, hat der Arbeitgeber mir ein Social-Media Kurs angeboten, den er für mich buchen würde. Als interessiert er sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Im Online Bereich werden junge Mitarbeiter durch Weiterbildungsseminare gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TONEART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TONEART besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TONEART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TONEART als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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TONEART
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TONEART
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR