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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familienlieb, Augenhöhe, sehr kreatives Denken
Pünktliche Gehaltszahlung
Wird meist in Ruhe gelassen
Leider nichts
Schneller Arbeitsvertragabschluss , da hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer mal 1 Monat schnell einen job braucht und dann wieder abhaut ist hier richtig .
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch hohe Kreativität fehlt manchmal eine Linie
Kein fähiges Mitarbeiter im Büro, Lohn oft falsch, keine gute Hilfe bei technichen Probelm mehr
Wer bevorzugt wird, kriegt man zu spüren
Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang mit Filialmitarbeitern, kein fähiges Mitarbeiter für Personalfragen zum Lohn. Dieser ist sehr oft falsch. Aber leider kein Personalmanager in Firma vorhanden.
Ständig falsche Lohnabrechnung, stundenkonto wird nicht ordentlich geführt
Verbesserungsvorschläge
Die eingesetzte Software in den Filialen weiter ausbauen auf mehr Automatisierung.
Wieder fähige Mitarbeiter in Büro und Technik besorgen
Entscheidungen überlegen
Alle gleich behandeln
Umziehen.... gerecht zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von toner-dumping.de Orth & Baer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
meistens sehr gut
Kollegen waren super, man konnte sich unterhalten oder anrufen wenn man Hilfe braucht. Besonders in steglitz/schloßstraße und am U Leopoldplatz waren die Kollegen Top .
Kollegenzusammenhalt vorhanden, jedoch nicht der Verdienst der Chefetage!
War bei vielen Kollegen positiv...
Viele langjährige Kollegen setzen sich für das Unternehmen ein und unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toner-dumping.de Orth & Baer ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenig und oft falsch
Kollegen die nix können bekommen fette Audis und viel Geld ... keine Vermögenswirksamen Leistungen. Werden nicht mal angeboten. Urlaub nur das Minimum
Gehalt seit Monaten bei vielen falsch, unfähige Personalabteilung
Gehalt seit paar Monaten öfter falsch...
Gehalt eines 8 Stunden Arbeiters der entspannte Aufgaben hat ohne Verantwortung und ohne eigenen impakt am unternehmesprofit. In Wirklichkeit arbeitet man 10-11 Stunden , manchmal 6x die Woche , alleine mit viel Verantwortung und hohen Stressfaktor und sorgt durch aktive Verkaufsberatung für höhere Umsätze, wird behandelt wie ein Springer in dem man die ersten Monate jede Woche in einer anderen Filiale und das Berlin weit, für ein Gehalt von 10€ die Stunde , max 12 mehr würden sie nicht bezahlen.
...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann hier auch nur mit Fleiß und Leistung aufsteigen.
auch wieder: Eigeninitiative ist hier gefragt
Wer arbeitet sich zuerst zu Tode und kriegt 1€ mehr oder schmiert denen so viel Honig um den Mund , sodass einem dies vielleicht erspart bleibt.
Weiterbildung? Ist mir nicht bekannt.
Ich habe mich persönlich sehr weiterentwickelt innerhalb der Firma und auch einige Weiterbildungen erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- toner-dumping.de Orth & Baer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet toner-dumping.de Orth & Baer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei toner-dumping.de Orth & Baer als eher modern.
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