Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind top
Bezahlung, Kollegialität, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter Ausstattung mit Material, Kleidung und Werkzeug ordentlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benehmen der Vorgesetzten , fast ausnahmslose schlechte Planung/Disposition.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Beförderungen. Mehr auf die Leute und die Arbeit gucken und nicht ob ich früher mit ihm zusammen gearbeitet habe.
Disposition muss endlich einheitlich arbeiten. Techniker müssen vernünftig geschult werden, sodass am ende mal ein vernünftiger Wissensstand zusammen kommt.
Die Kleineren Fahrzuege waren schon die Bessere Wahl, die neuen Großen Autos sind nicht so gut angekommen bei uns.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiver und treuer Mitarbeiter - Das wusste man schon vor 100 Jahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Tor- System-Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegial und Hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tor- System-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Karriere Aufstieg ist so gut wie unmöglich da es eine Bevorzugung gibt.
Schulungen passend zur Branche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tor- System-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tor- System-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tor- System-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tor- System-Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.