Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich. Nettes Weihnachtsessen
Arbeitskleidung in der Fertigung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind anscheinend nur ein notwendiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mal im 21. Jahrhundert ankommen und erkennen, dass seine Mitarbeiter für deren Erfolg arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Toss ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer was Neues
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toss ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überzeit wird nicht in Freizeit abgegolten. Minuszeiten werden vom Gehalt abgezogen. Im Krankheitsfall wird nicht ein Tag berücksichtigt, sondern 8 Stunden. Da montags bis donnerstags länger gearbeitet wird, hat man automatisch pro Tag 30 Minuten Fehlzeit. Die bekommt man freitags wieder zurück. Also muss nan 1 Woche krank sein, um keine Fehlzeit zu generieren.
Gleitzeit ermöglicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen bei Bedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Toss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Toss schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Toss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Toss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Kritisch mitdenken.