Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, dadurch für Mitarbeitende viel Gestaltungsspielraum,
Vielfältig, gut strukturierte Arbeitsstätte
Dezentrale Organisation und Autonomie im Arbeitsbereich.
sehr nette Patienten
Bezahlung unter Tarif, Profitgier, ausnutzendes Verhalten, Ignoranz gegenüber Mitarbeitern
Fehlendes Gehör für Mitabeiter!
Lästern und Ausgrenzung !
Lustig machen über Mitarbeiter!
Falsche Dienstpläne erstellen zur Beruhigung der Heimaufsicht !
Der Verdienst ist dem Bereich entsprechend, aber nicht Tarifgebunden. Das ändert die Einkünfte des Personals nach Verhandlungen und schafft dem einen gutes Gehalt und dem Anderen eher weniger als üblich. Somit ist die Bezahlung im Gesamten Personenabhängig und damit nicht gerecht.
zu Viele Dienste , für zu wenige Mitarbeiter. Chefetage meint Personalschlüssel stimmt , trotz dessen zu viele Dienste hinter einander und zu wenige Tage und Wochenenden frei
Als Geschäftsführer sollte man wenigstens ein Minimum an Empathie und Wissen über die Pflege vorweisen.
Ein Betriebsrat wäre gut ! Und jemand der sich zuständig fühlt für Probleme der Arbeitnehmer ! Die Mitarbeiter der GST fühlen sich alle nicht zuständig und verweisen dann auf jemand anderen! Auf geforderte Unterlagen wartet man Wochenlang und muss noch darum betteln
Personal und Einrichtungsleiterin im IBW 1 und 2 auswechseln
Die Effizienz sozialer Arbeit für Wirtschaftlichkeit mehr Hinterfragen. Soziale Leistungen sind schwer berechenbar, aber es wird immer enger gerechnet.
Mehr Förderung für den Zusammenhalt der Kollegen ! Lohnanpassung gegenüber anderen Firmen .
Personalnotstand minimieren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mangelhaft wenn man Anliegen an die Geschäftsstelle hat!
Es scheitern unter den Projekten oft am Austausch von Informationen über unsere Klienten.
Könnte besser sein , von allen Seiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier? Null.
Weiterbildungen werden mit Kompromissen bewilligt
