Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungSehr präsent
Und auf Augenhöhe
Wertschätzender Umgang, Leistung wird honoriert
Wir wachsen und somit auch Aufgaben, bedeutet.: Der Arbeitgeber, das Führungsteam entwickelt sich schnell, Rasant und Professionell mit! Wenn ein Problem gefunden wird, so wird schnell ein Lösung gesucht und gleich im laufenden Prozess eingearbeitet! Die Flache Hierarchie erlaubt das und Mitarbeiter können selbst alle Fehler/Probleme mit Ihrem Ansatz der Lösungen an die Führung weitergeben, das bedeutet das man selbst als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Mitzuwirken.
Hat immer ein offenes Ohr
Und es wird nach Lösungen gesucht
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt, flache Hierarchie, daher auch eher kollegial und etwas lockerer !
nicht Präsenz
Manchmal „ zu Kumpelhaft“
Das wir noch nicht an unserem neuen Standort sind, wo die Mitarbeiter bessere Parkmöglichkeit haben. Aufgrund der Lage unseres Standortes, ist die Möglichkeit zu parken nicht so gut! Aber ab 2025 ist das auch gelöst.
Ausbildung ist ausbaufähig
Entscheidungen künftig unabhängiger und objektiver zu treffen, ohne sich zu stark von einzelnen Personen oder persönlichen Interessen beeinflussen zu lassen. Gerade in so einem sensiblen und verantwortungsvollen Bereich sollte der Fokus stärker auf den tatsächlichen Abläufen, der fachlichen Kompetenz und der langfristigen Entwicklung des Standorts liegen. Viele Mitarbeitende wünschen sich eine klarere Führung und mehr eigenständige Entscheidungen von Personen, die genau für diese Verantwortung eingesetzt wurden und dafür auch die entsprechende Position und Qualifikation haben. Dabei sollte es weniger darum ...
Kommunikation von oben nach unten weiter ausbauen
Kurse
Und Schulungen
Es sollte für die Mitarbeiter ein Kaffeeautomat gebe, der umsonst ist! Das ist das was bei uns fehlt!
Einheitliche, praktische nicht zu überzogene Kleidung
Der am besten bewertete Faktor von transactio ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist gut über Tarif, immer pünktlich, Vergünstigung D-Ticket, Unternehmemsprämie, Firmenfitness kostenfrei, betriebliche Krankenversicherung kostenfrei,
Übertarifliche Bezahlung
Ansonsten fragen und es wird auf persönliche Bedürfnisse beraten was geht
übertarifliche Bezahlung
Übertarifliche Zahlungen sind bei uns die Regel! Wer arbeiten will und was leisten will, hat er bei uns gute Chancen!
Ist übertarifliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transactio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen wären zum auffrischen optimal
Oder Kurse…
Wer fleißig und zuverlässig ist, kommt auch evtl. weiter !
Qualität ist ein Fremdwort.
