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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr präsent
Und auf Augenhöhe
Wertschätzender Umgang, Leistung wird honoriert
Wir wachsen und somit auch Aufgaben, bedeutet.: Der Arbeitgeber, das Führungsteam entwickelt sich schnell, Rasant und Professionell mit! Wenn ein Problem gefunden wird, so wird schnell ein Lösung gesucht und gleich im laufenden Prozess eingearbeitet! Die Flache Hierarchie erlaubt das und Mitarbeiter können selbst alle Fehler/Probleme mit Ihrem Ansatz der Lösungen an die Führung weitergeben, das bedeutet das man selbst als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Mitzuwirken.
Hat immer ein offenes Ohr
Und es wird nach Lösungen gesucht
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt, flache Hierarchie, daher auch eher kollegial und etwas lockerer !
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht Präsenz
Manchmal „ zu Kumpelhaft“
Das wir noch nicht an unserem neuen Standort sind, wo die Mitarbeiter bessere Parkmöglichkeit haben. Aufgrund der Lage unseres Standortes, ist die Möglichkeit zu parken nicht so gut! Aber ab 2025 ist das auch gelöst.
Ausbildung ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen künftig unabhängiger und objektiver zu treffen, ohne sich zu stark von einzelnen Personen oder persönlichen Interessen beeinflussen zu lassen. Gerade in so einem sensiblen und verantwortungsvollen Bereich sollte der Fokus stärker auf den tatsächlichen Abläufen, der fachlichen Kompetenz und der langfristigen Entwicklung des Standorts liegen. Viele Mitarbeitende wünschen sich eine klarere Führung und mehr eigenständige Entscheidungen von Personen, die genau für diese Verantwortung eingesetzt wurden und dafür auch die entsprechende Position und Qualifikation haben. Dabei sollte es weniger darum ...
Kommunikation von oben nach unten weiter ausbauen
Kurse
Und Schulungen
Es sollte für die Mitarbeiter ein Kaffeeautomat gebe, der umsonst ist! Das ist das was bei uns fehlt!
Einheitliche, praktische nicht zu überzogene Kleidung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von transactio ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da ich aus einer ganz anderen Branche hergekommen bin, empfinde ich hier definitiv keine Überbelastung im Gegenteil. Ich lerne sehr viel dazu und es macht viel Spaß.
in meinem Bereich sehr abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten
Der Beruf lässt nicht soviel zu ;-)
In unseren Bereich findet man sehr viele Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben, die wirklich auch einen Mehrwert für Kunden anbieten, somit Sieht man sofort nach getaner Arbeit wie gut wir waren! Besucht uns auf unserer Webseite und schau euch selbst um.
Arbeit ist gut verteilt und wer mag lernt gut dazu
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transactio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen wären zum auffrischen optimal
Oder Kurse…
Wer fleißig und zuverlässig ist, kommt auch evtl. weiter !
Qualität ist ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- transactio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet transactio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen transactio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei transactio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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transactio
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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transactio
Branchendurchschnitt: Dienstleistung