Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenArbeiten im Trockenen.Guter zusammenhält im Team
Man ist hier keine Nummer, man möchte die Mitarbeiter kennen.
Man hört Ihre Sorgen an.
Modernes Umfeld, scheut keine Investitionen in das Unternehmen
Mangelde Kommunikation, Toxischen Verhalten, eEs wirkt slles Plan lod schlechte Führung.
Es müssen mal neue Wege gegangen werden.
Belange der Arbeitnehmer*innen scheinen oft nicht ernst genommen zu werden, Lohngefüge wirkt willkürlich
Die Leute besser bezahlen und nicht immer nur versprechen.
Den Mitarbeitern besonders in Produktion mehr Zahlen.
Schneller Entscheidungen treffen
Anliegen der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen und vernünftige Lohnstruktur einführen
Was darfür tun das die Mitarbeiter bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Transcoject ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden nicht bevorzugt oder bekommen leichtere Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcoject ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise wirkt es so ohne Plan
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind für Bestimmte Mitarbeiter ausreichend Vorhanden, nur aufstiege sind kaum bis garnicht Möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
