Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten im Trockenen.Guter zusammenhält im Team
Man ist hier keine Nummer, man möchte die Mitarbeiter kennen.
Man hört Ihre Sorgen an.
Modernes Umfeld, scheut keine Investitionen in das Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelde Kommunikation, Toxischen Verhalten, eEs wirkt slles Plan lod schlechte Führung.
Es müssen mal neue Wege gegangen werden.
Belange der Arbeitnehmer*innen scheinen oft nicht ernst genommen zu werden, Lohngefüge wirkt willkürlich
Verbesserungsvorschläge
Die Leute besser bezahlen und nicht immer nur versprechen.
Den Mitarbeitern besonders in Produktion mehr Zahlen.
Schneller Entscheidungen treffen
Was darfür tun das die Mitarbeiter bleiben
Anliegen der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen und vernünftige Lohnstruktur einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Transcoject ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden nicht bevorzugt oder bekommen leichtere Tätigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcoject ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise wirkt es so ohne Plan
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind für Bestimmte Mitarbeiter ausreichend Vorhanden, nur aufstiege sind kaum bis garnicht Möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transcoject wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Transcoject schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcoject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcoject als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.