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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Altersvorsorge!
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket: Das immer wieder Neuerfinden zusammen mit einem fairen, offenen Umgang!
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Gute Führungskräfte, Unternehmen arbeitet umweltbewusst
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Kollegen sind prima. Gutes Arbeitsklima.
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Innovationsfreudigkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird als Kollege in der Halle wenig beachtet
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Schlechtes Gehalt, katastrophale Führungskräfte. Work Life Balance unterirdisch. Betriebsrat gibt es nicht und ist hier ein Schimpfwort!
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Betriebsklima, Führungskräfte
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Alles oben angesprochene.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Konfliktsituationen ist es wichtig, dass die Leitung eine konsequent neutrale Haltung einnimmt.
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Mehr aufmerksamkeit für die Arbeiter im Lager
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Mal deutlich über Menschenführung nachdenken .
Nichts! Es läuft alles gut! Toller Boss!
im Moment keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TRANSGOURMET seafood ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Immer wieder neue Ideen. Hier wird noch neu gedacht und immer wieder frischer Wind gebracht
5
Bewertung lesen
Das wohl innovativste Seafood-Unternehmen der Region
5
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Es warten immer neue Herausforderungen und neue Themen. Das Unternehmen ist äußerst kreativ und sucht neue Wege, sowohl beim Marketing, als auch bei neuen Produkten und Kreationen oder Veranstaltungen, die ins Leben gerufen werden. Die Vorgesetzten übertragen Verantwortung und Freiraum, sich eigenständig mit neuen Dingen zu befassen
5
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abwechslungsreich
5
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Im Großen und Ganzen ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSGOURMET seafood ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


es gibt keine
2
Bewertung lesen
Kommunikation ist das eigentliche A und O einer guten Firma.
In dieser Firma gibt es jedoch keine Kommunikation. Entscheidungen des Vorgesetzten werden von ihm verschwiegen und nicht offen mit den Kollegen geteilt. Er steht nicht zu 100% hinter seinen Entscheidungen und weiß, dass dadurch Unruhe in die Firma kommt, sobald diese offen gelegt werden. (z.B. Beförderungen)
1
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Keine vorhanden. Wird auch kein Wert drauf gelegt!
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten über Campus und Akademie, Online wie vor Ort
5
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Weiterbildung wird unterstützt
5
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Individuell möglich
5
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Ich sehe mich hier karrieretechnisch gut aufgehoben. Im Mitarbeitergespräch wurde mir ein klarer Zukunftsplan aufgezeigt, der auch durch die angebotenen Mitarbeiterschulungen unterstützt wird.
5
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man wird voll und ganz unterstützt bei Weiterbildungswünschen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRANSGOURMET seafood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TRANSGOURMET seafood gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRANSGOURMET seafood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRANSGOURMET seafood als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRANSGOURMET seafood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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