Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungLangfristige Unterstützung, gutes Arbeitsumfeld. Einschichtig Mo.-Fr.
Flex.Gleitzeit uvm.
Sehr gut geeignet für Familien mit Kinder.
Nichts, kann gut Honig ums Maul schmieren aber steht nicht zum eigenen Wort!
Arbeitskleidung gestellt
Arbeitskleidung wird vom Betrieb gestellt und gewaschen.
Tarifvertrag, Mitbestimmung
Als auszubildender muss das Schulgeld aus eigener Tasche gezahlt werden. Ausbildungsverantwortliche Personen scheinen kein wirkliches Interesse an Nachwuchskräften zu haben, weshalb es immer wieder zu Komplikationen in der Ausbildung kommen kann.
Zudem wird das Briefgeheimnis nicht ernst genommen. Aufgrund mehrerer Problematiken in der Ausbildung hatte ich eine sachliche E-Mail an die Führungsebene geschrieben, welcher schon einen Tag später im Betrieb die Runde machte. Bis heute habe ich kein schriftliches Rückmeldung erhalten. Schon etwas fragwürdig wie man als Azubi Datenschutzerklärungen unterschreiben ...
Das man wirklich für das was man Tag täglich für die Firma verrichtet nicht genug entlohnt wird.
Sehr schade das man diese Anerkennung nicht bekommt die man sich wünscht.
Kein Handeln wenn gute Leute nach Jahren kündigen nur allein mit polnische Kollegen ist es nicht zu schaffen aber wo her nehmen bei den Konditionen
Entgelt. Zu meiner Zeit als Fachkraft war man fast im Mindestlohnbereich.
40h/Woche
Die Schauspielerkunst in den Oberen Etagen einfach nur zum Bröckeln.
Endlich die Löhne anpassen, es kann nicht sein das ein Facharbeiter genauso viel verdient wie ein Quereinsteiger. Als Tochter Firma der großen leag sollte das das Niveau schon höher sein.
Kein Arbeiten auf Augenhöhe
Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Brauch sich niemand wundern wieso alle Mitarbeiter die Firma wechseln .
Der schlechte Ruf ist zu Recht !!!
Als Tochterunternehmen, welches immer darauf plädiert, dass es eigenständig handelt, merkt man trotzdem wirklich viel Abhängigkeit vom Mutterkonzern. Ist derzeit nur ein Gerücht, aber es wirkt leider sehr stark danach.
Gerechtfertigte Löhne für alle und nicht verschiedene Tarife (Leag/TSS) nur weil sich Frauen hochschlafen, Modernisierung & Qualitätschecks bei MA's
Überdenken Sie bitte, ob sie auch in Zukunft weiter Azubis im Kraftfahrersektor ausbilden möchten, wenn sie das Geld für eine hochwertige Ausbildung nicht in die Hand nehmen möchten. Wenn die Azubis schon ihre schulische Ausbildung selber zahlen sollen, sollte es das mindeste sein, das der "Ausbildungsbetrieb" TSS sich um die praktische Ausbildung kümmert. Ansonsten müsste man ja keine Ausbildung mehr machen und sich z.B. als Putzkraft direkt in der Werkstatt anstellen lassen.
Ich hoffe das Ende des Jahres mit dem neuen Tarifvertag etwas passiert wo sich die TSS nicht mehr verstecken muss, was aber schwer vorstellbar ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transport- und Speditionsgesellschaft Schwarze Pumpe (TSS ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man ein Auto unterhalten muss, wegen der Entfernung zum Arbeitgeber oder sich aus diesem Grund eine Wohnung mieten muss, ist die Ausbildungsvergütung definitiv zu wenig. Zudem muss die schulische Ausbildung (ca.90€ im Monat) und die Schulmaterialien (Fachbücher usw.) bei der TSS aus der eigenen Tasche gezahlt werden.
Gehalt ist zur heutigen Zeit wirklich sehr gering und entspricht echt dem minimalen. Selbst Leiharbeiter in anderen Firmen bekommen als Anfangsgehalt min. 14 Euro. Ich als Ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik komme kaum in der heutigen zeit über die Runden.
Wenn man bereit ist, für diesen Gehalt langfristig dort arbeiten gehen zu möchten. dann nur zu. Viel erhält man jedenfalls nicht.
Immer noch sehr großer Abstand zwischen Mutterkonzern und Geschwister knapp über Mindestlohn
: -(
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine wirklichen Karrierechancen.
Unter bestimmten Bedingungen möglich
Gibt es nicht
Weiterbildung während Arbeitszeit
