Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist der meist gute Zusammenhalt unter den Kollegen – man konnte oft miteinander lachen und hat viele wertvolle Bekanntschaften gemacht. Die Arbeit selbst ist interessant, abwechslungsreich und spannend, jedoch auch sehr herausfordernd, weshalb eine hohe Stressresistenz in dieser Position von Vorteil ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung sollten mehr Achtsamkeit gegenüber ihren Mitarbeitenden zeigen. Auszubildende brauchen stärkere Unterstützung – sowohl bei den betrieblichen Aufgaben als auch in der Berufsschule – sowie ausreichend Zeit zur Vorbereitung auf Abschlussprüfungen, ohne unnötigen Stress oder Überforderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Triathlon Transfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war in meinen knapp vier Jahren sehr wechselhaft – phasenweise sehr gut, dann wieder deutlich schlechter. Einzelne Ausreißer und eine teils fehlende Unterstützung durch die Abteilungsleitung haben das Bild zusätzlich geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triathlon Transfer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl wir laut Aussage des Universitätspräsidenten das Aushängeschild der Universität für Gäste sein sollen, spürt man vonseiten der Universitätsleitung leider wenig Rückhalt – was umso erstaunlicher ist, wenn man diese Rolle tatsächlich ernst nehmen würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in meiner Zeit dort praktisch nicht vorhanden. Die einzige „Fortbildung“, die ich absolvierte, war der Erwerb der ehemals sogenannten roten Karte für den Gastronomiebereich, um im Bedarfsfall den Konvektomaten bedienen und Brötchen für Kunden und Gäste aufbacken zu dürfen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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