Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr?

Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Kantine
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Manche Aufgabengebiete.

November 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Sozialleistungen einführen um Mitarbeiter zu pushen.
2. 5 Wochen Urlaub für jeden Mitarbeiter.
3. Humane Stundenzahlen pro Monat für Führungskräfte.
4. Ausbau der Infrastruktur der Filiale mit Klimaanlage.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr viel Versprochenes wurde vom Vorgesetzten nicht gehalten.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr als eher traditionell.