Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter waren alle cool, aber fast alle wurden in den letzten zwei Jahren gefeuert oder entlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war einfach so viel... das Büro war deprimierend, die Führungskräfte waren zu streng, und es gab kein Work-Life-Balance. Das Schlimmste war, dass fast alle gefeuert oder entlassen wurden, selbst wenn es ihnen gesagt wurde: "Du bist safe und wir werden dich nicht entlassen." Es war traurig zu sehen, wie einige der nettesten und talentiertesten Menschen auf so schreckliche Weise behandelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Trio sollte das archaische Zeiterfassungssystem abschaffen und den Kunden halbe Tage oder Tage von Dienstleistungen verkaufen, wie es moderne Agenturen tun. Sie sollte auch die Prozesse modernisieren, damit nicht immer alles maßgeschneidert und damit für die Kunden, die am Ende verärgert sind, übermäßig teuer ist. Das ist ein Geschäftsmodell aus den 1990er Jahren in den 2020er Jahren. Außerdem soll trio (die Führungskräfte) die Praxis des "hire and fire" beenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von trio-group communication & marketing ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Bereich, der gut war, war, dass Frauen und Männer einen ähnlichen Status zu haben schienen, aber ich hatte das Gefühl, dass dies erst seit kurzem der Fall war. Ich kann nicht sagen, ob das Gehalt gleich war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trio-group communication & marketing ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt für die Arbeit, die von einem erwartet wird, ist schrecklich. Die Urlaubszeit war auch schlecht und nahe am Minimum für die meisten Arbeitnehmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man konnte bei trio zwar aufsteigen, aber auf Kosten einer fehlenden Work-Life-Balance oder eines schlechten Gehalts. Es gab ein paar Leute, die dort gearbeitet haben, die offensichtlich ihren beruflichen Wert nicht erkannt haben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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