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TUBE-TEC Rohrverformungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUBE-TEC Rohrverformungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TUBE-TEC Rohrverformungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze, direkte Wege
Bewertung lesen
kurzweilige und dynamische Arbeitsumfeld
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Zuverlässigkeit (Arbeitsplatz, Gehalt), persönliche Entwicklungsmöglichkeit, interdisziplinäres Aufgabengebiet
Mut zur Veränderung mit klarer Zukunftsvision
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen, bedürfen der Korrektur
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siehe "Verbesserungsvorschläge"
Vorsicht und Vorbehalte vor der Veränderung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

sollte allen Mitarbeitern vor Augen führen, wie gut die Rahmenbedingungen bei TUBE-TEC sind, scheinen einige vergessen zu haben
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Umbau ist bald abgeschlossen, weiter so!
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In der Ruhe liegt die Kraft! Wir sollten öfter etwas Hektik rausnehmen und Aktionismus vermeiden.
Die Organigramm-Disziplin muss noch verbessert werden.
(beide Punkte gelten für das Unternehmen in seiner Gesamtheit, also Angestellte wie auch Führungskräfte und Geschäftsführung)
Ziel nicht aus den Augen verlieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TUBE-TEC Rohrverformungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


spannend, jeden Tag; viel Freiraum, um weitere Aufgaben selbst zu wählen und zu gestalten, wenn man damit umgehen kann
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUBE-TEC Rohrverformungstechnik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es noch Steigerungspotenziale. Es wird noch zu viel am Organigramm vorbei gearbeitet. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


ich habe nach Abstimmung mit dem Personalleiter einen persönlichen Entwicklungsvorschlag mit Empfehlungen erhalten, die mir sehr geholfen haben, kannte ich vorher so gut bei drei Arbeitgebern nicht
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten (z.B. Englischkurse, Schulungen zu den Office-Produkten, usw.). Die Firma bietet aus meiner Sicht gute Optionen für die Persönlichkeitsentwicklung und das Übernehmen von Verantwortung. Führungskreispositionen werden auch durch interne Beförderung besetzt. Aus meiner Sicht stimmt hier alles!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen