Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenSicherer Job, festes regelmäßiges Einkommen! Interessante Tätigkeiten
Die Größe des Geländes
gleitende Arbeitszeit
Öffentlicher Dienst
mein Institut
Die Kollegen sind kaum präsent und im Endeffekt nie erreichbar, so viel Faulheit und Arbeitsvermeidung habe ich noch nie erlebt! Das ist extrem schade, denn die TUM könnte eigentlich super Möglichkeiten und Events für Studierende bieten.
Die Kommunikation ist katastrophal. Als Werkstudent bekommt man nicht einmal die notwendigen Passwörter und muss gefühlt zehn verschiedenen Personen hinterherlaufen, nur um überhaupt arbeiten zu können.
Zudem wird man als Werkstudent von Departmentevents wie dem Sommerfest ausgeschlossen, was menschlich sehr enttäuschend ist und einem ...
Langsame Verwaltungsstruktur
Vetternwirtschaft, Sonderbehandlung und Ausnahmen für Führungskräfte, mehr Stellen- und Verantwortungsvergabe nach Sympathie als nach Kompetenz. Kaum bis keine Mitarbeiterparkplätze
Alte, feste Strukturen, verbeamtete Kolleg:innen, die lieber bremsen als zu unterstützen.
Zu viele Studenten auf Professoren daher sehr unpersönlich
Diverse Verwaltungsprozesse benötigen unverhältnismäßig viel Zeit.
Mehr Flexibilität in der Gehaltsstruktur
Nicht mit Geräten von 1990 arbeiten
Gehaltsanpassung,
Mehr Möglichkeiten des Homeoffice,
Es gibt vieles zu verbessern und vor allem, zu modernisieren. Es gibt Strukturen die nicht mehr aktuell sind. Manche Vorgesetzten sind nicht Ihrer Position gewachsen und machen einem die Arbeit schwerer als sie sein müsste. Es gibt keine klare Kommunikation. Man muss aufpassen wem man etwas sagt.
Der am besten bewertete Faktor von TUM ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal so mal so
Gnadenlos unterbesetzte Abteilungen, Arbeitspensum nicht zu schaffen.
Dann fängt man eben bei den interessanten Aufgaben an...
Super interessante Themen und Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUM ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollte mehr auf Verantwortung und Leistung berechnet werden als auf Qualifikation. Tarifvertrag ist einfach veraltet und sollte abgeschafft oder mit Zuschlägen überarbeitet werden!
Bezahlung entspricht nicht der Leistung;
ÖD ist halt schlecht bezahlt
sollte besser sein
Starre Strukturen des öffentlichen Dienstes, nur befristete Verträge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, oft schwer in den Alltag zu integrieren.
Ab dem 3. Tag der Einarbeitung wurde ich von meiner Einweiserin nur gemobbt. Ich hätte sie angeblich in die Pfanne gehauen.
Ich hatte nämlich in der Personalabteilung erzählt, dass ich nichts machen darf und ich so nichts lerne. Dann ging es nur bergab mit Augenverdrehen bei Kollegen und ungeduldiges Brummen. Die Dame macht ihren Namen alle Ehre! Wäre ich im 1. Stock eingearbeitet worden, hätte ich mich integrieren können. Die Arbeit hatte da sehr viel Spaß gemacht.
Keine Chance aufzusteigen
Kaum Aufstiegschancen
Keine Weiterbildungsmöglichkeit in vielen Bereichen.
Karriere wird häufig blockiert, da Stellen gedeckelt sind.
"Wer zu schlecht bezahlt wird, soll gefälligts weniger oder schlechter arbeiten."
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
