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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Job, festes regelmäßiges Einkommen! Interessante Tätigkeiten
Die Größe des Geländes
gleitende Arbeitszeit
Öffentlicher Dienst
Mannigfaltige Arbeitsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kollegen sind kaum präsent und im Endeffekt nie erreichbar, so viel Faulheit und Arbeitsvermeidung habe ich noch nie erlebt! Das ist extrem schade, denn die TUM könnte eigentlich super Möglichkeiten und Events für Studierende bieten.
Die Kommunikation ist katastrophal. Als Werkstudent bekommt man nicht einmal die notwendigen Passwörter und muss gefühlt zehn verschiedenen Personen hinterherlaufen, nur um überhaupt arbeiten zu können.
Zudem wird man als Werkstudent von Departmentevents wie dem Sommerfest ausgeschlossen, was menschlich sehr enttäuschend ist und einem ...
Langsame Verwaltungsstruktur
Vetternwirtschaft, Sonderbehandlung und Ausnahmen für Führungskräfte, mehr Stellen- und Verantwortungsvergabe nach Sympathie als nach Kompetenz. Kaum bis keine Mitarbeiterparkplätze
Zu viele Studenten auf Professoren daher sehr unpersönlich
keien Aufklärung interner Abläufe, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Diverse Verwaltungsprozesse benötigen unverhältnismäßig viel Zeit.
Mehr Flexibilität in der Gehaltsstruktur
Gehaltsanpassung,
Mehr Möglichkeiten des Homeoffice,
Es gibt vieles zu verbessern und vor allem, zu modernisieren. Es gibt Strukturen die nicht mehr aktuell sind. Manche Vorgesetzten sind nicht Ihrer Position gewachsen und machen einem die Arbeit schwerer als sie sein müsste. Es gibt keine klare Kommunikation. Man muss aufpassen wem man etwas sagt.
Mehr auf Dynamik, weniger auf altgesessene, verbeamtete Mitarbeiter in der Verwaltung zu setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TUM ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mal so mal so
Gnadenlos unterbesetzte Abteilungen, Arbeitspensum nicht zu schaffen.
Dann fängt man eben bei den interessanten Aufgaben an...
Super interessante Themen und Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUM ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sollte mehr auf Verantwortung und Leistung berechnet werden als auf Qualifikation. Tarifvertrag ist einfach veraltet und sollte abgeschafft oder mit Zuschlägen überarbeitet werden!
sollte besser sein
Bezahlung entspricht nicht der Leistung;
ÖD ist halt schlecht bezahlt
Starre Strukturen des öffentlichen Dienstes, nur befristete Verträge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, oft schwer in den Alltag zu integrieren.
Ab dem 3. Tag der Einarbeitung wurde ich von meiner Einweiserin nur gemobbt. Ich hätte sie angeblich in die Pfanne gehauen.
Ich hatte nämlich in der Personalabteilung erzählt, dass ich nichts machen darf und ich so nichts lerne. Dann ging es nur bergab mit Augenverdrehen bei Kollegen und ungeduldiges Brummen. Die Dame macht ihren Namen alle Ehre! Wäre ich im 1. Stock eingearbeitet worden, hätte ich mich integrieren können. Die Arbeit hatte da sehr viel Spaß gemacht.
Keine Chance aufzusteigen
Kaum Aufstiegschancen
Keine Weiterbildungsmöglichkeit in vielen Bereichen.
Karriere wird häufig blockiert, da Stellen gedeckelt sind.
"Wer zu schlecht bezahlt wird, soll gefälligts weniger oder schlechter arbeiten."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUM als eher modern.
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