Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
RabatteDie Geschäftsleitung hat für alle Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Man kann immer sprechen und die GL ist sehr hilfsbereit und in schwierigen Situationen für einen da.
Es ist alles immer schön sauber.
Wenig Toleranz bei Krankheitsfälle und generell bei Allem, das von der Ideologie des Arbeitgebers abweicht.
Kommunikation, Aufstiegschancen, Verständnis, Gehaltserhöhung, Zuhören
Mehr sozial, weniger asozial. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mehr Lob. Mehr miteinander statt gegeneinander.
Bessere Kommunikation und besser Zuhören
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Twin - Busch ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öft wird gebrüllt. Manchmal, an guten Tagen, unterhält man sich auch "normal".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf interne Schulungen durch Mitarbeiter gab es hier keine anderen Möglichkeiten sich fort-/weiterzubilden. Man bekommt die Artikel erklärt, die man verkauft. Das war's dann auch.
