Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Start in den Arbeitstag beginnt immer mit einen der leckersten Kaffees! Obst- und Gemüse werden oft gestellt, geschweige von den ganzen Leckerein die jeden Tag auf uns warten :-) Der Arbeitgeber ist darauf bedacht, dass es jeden Einzelnen in der Firma gutgeht und jeder die Möglichkeit hat sein Bestes unter Beweis zu stellen.Gute Leistungen werden belohnt und die Karriere gefördert. Es herrscht keine Hierarchie!
Es werden immer interessante Projekte bearbeitet und alle Teams arbeiten echt gut zusammen.
Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre, man wird bei Probleme immer unterstützt und gute Arbeit wird deutlich zur Kenntnis genommen. Das Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Vorgesetzen ist sehr gut und freundschaftlich.
Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier welche von der Firma organisiert werden und zu guter Laune im Team beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten stätig daran arbeiten unsere Kommunikation zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es, wenn auch die üblichen Grüppchenbildungen.
Innerhalb des Teams versucht man sich immer zu unterstützen und bei Problemen immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
In unserem Team verstehen wir uns echt gut und unternehmen auch privat viel miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation von Zielen/ Visionen/ Neuerungen erfolgt teils nicht oder nicht rechtzeitig genug.
kaum Kommunikation der Geschäftsführung, jegliche Infos müssen mehrfach erfragt werden und Mitarbeitern wird dann unterschiedliches erzählt
Teilweise müssen wir daran arbeiten auch zwischen den Teams besser zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert; Geschäftsführung jederzeit offen dies zu ermöglichen und zu unterstützen; Innerhalb der Firma sind Möglichkeiten gegeben andere Positionen anzustreben
Teils/teils
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGA Biopharma Henningsdorf bei Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.






























