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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeiterfassung.
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Die Arbeitszeiterfassung mittels Stechuhr
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Gleichzeitig. Parkplatz.
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Dachterrasse
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbrecherische und Strafrechtliche Arbeit
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Abwohl man sieht das keine Neuen kommen möchten. Man könnte zumindest die die da sind wertschätzen mit Lohnerhöhungen oder Prämienauszahlungen.
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Fast alles da würde ich keinem empfehlen zu arbeiten
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Vorgesetzte.
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Teilweise Umgang mit dem Personal, keine Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

endlich mal korrekte und seriöse Arbeit anbieten und machen lassen. Es ist schon Strafrechtlich nicht in Ordnung so bei Unschuldigen Geld ein zu treiben
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Prozesse überdenken. Gewisse Vorgesetzte ersetzen.
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Mehr anbieten. Worklifebalance. Sonderzahlungen. Freie Getränke etc
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Mal legale Arbeit anbieten.
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Müssen neue regeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von UGV Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gebaut das selbe. Es wird nur gelästert
4
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Ohne Probleme
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UGV Inkasso ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wird getäuscht und angegliche Schuldner werden genötigt, Forderungen zu begleichen, die nicht existieren.
1
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Alle Vorurteile die man sich bei einem Inkasso vorstellt, werden hier wahr.
1
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Zurecht ein schlechter Ruf! War nicht umsonst so oft in den Medien, rechtens ist nicht alles ......
1
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Es werden teilweise utopische Gebühren gegenüber den Schuldnern geltend gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


überhaupt keine Chance
1
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Immer an der selben Stelle
3
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Jeden Tag das selbe! Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Man macht jeden Tag dasselbe, also kaum.
1
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Ich habe hier in 1 Jahr viel erreicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UGV Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet UGV Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UGV Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UGV Inkasso als eher traditionell.
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UGV Inkasso
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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