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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr gibt jeden die Chance auch zu verwirklichen
familienfreundliches Unternehmen gute Fortbildungsmöglichkeiten
-Teil- oder Vollzeitarbeit möglich-hohes Fortbildungsangebot und Aufsiegschancen- Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer
ich habe ein geregeltes einkommen
ich habe ein geregeltes einkommen
Das im Service Bereich über anwesende Mitarbeiter hergezogen wird ,das
Gespräche mit Arbeitnehmer im 8Augengespräch stattfinden
Finde ich furchtbar
Siehe oben .
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
mittelmäßige Gehälter zu wenig Personal bei hohem Arbeitsaufwand
zu lange Hierachiekette, Unterbezahlung, stetige Fluktuation des Personals,
Was sie versprechen auch halten
JA was soll man sagen wer nichts macht wird wohl bald alleine arbeiten .Keine Empathie für Mitarbeiter, keine Änderungen vorgenommen ,Personal Wechsel wie unterwäsche,die augen bleiben aber trotz allem geschlossen.
Nein, ich habe keine Vorschläge.
Stresslevel des Personals vermindern durch Neueinstellungen kürzere Dienstwege zum Beheben von Reparaturen etc. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhlenhaus Service ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein leider nicht
Vorarbeiter unterste schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist mir nicht bekannt
