Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
FirmenwagenViele verschiedene Gebiete
Letztlich nur das meist freundliche miteinander und die abwechslungsreichen Fälle.
Zusammenarbeit mit den Kollegen in wichtigem und interessanten Aufgabengebiet
Beim Austritt werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Ein Betriebsrat, der wirklich die Interessen der Mitarbeiter vertritt, auch wenn es diesem hier sehr schwer gemacht wird.
Kollegialität unter den Mitarbeitern, sinnvolle Arbeitsaufgabe
Personalabteilung, Arbeitszeitregelung
Überlastung wird nicht entgegengewirkt
Schon mal einen Parkausweis beantragt? Lächerlich
zuviel Druck, zu hohe Belastung
Entwicklungsmöglichkeiten nur für bequeme Ja-Sager.
Bessere Strukturen, Arbeitsmotivation und Kontaktmöglichkeiten der Personalabteilung, bessere Arbeitszeitbedingungen, fortschrittlichere Arbeitsverträge, Aufklärung der Arbeitnehmer über ihre Rechte, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Es muß dringend zeitgemäß geworben werden und bessere Arbeitsbedingungen UND Gehälter angeboten werden. Dann kommen auch Bewerbungen.
Personal zum bleiben motivieren, nicht das Motto fördern,:jeder ist ersetzbar
Die Schule muss definitiv besser Organisiert werden
Die ganze Unternehmenspolitik muss sich ändern, dabei bezweifle ich, dass das im Interesse eines gewinnbringenden Unternehmens ist. Ein Uniklinikum, welches auch als Lehranstalt fungiert, sollte nicht allein monetär orientiert sein. Fließband Medizin führt nicht nur zu schlechter Medizin, auch der Nachwuchs wird auf lange Sicht auf diesem Weg ausbleiben. Selbst kann ich den Arbeitsplatz auf keinen Fall empfehlen und auch als Patient wäre das Uniklinikum Gießen nicht mehr meine erste Wahl.
Der am besten bewertete Faktor von UKGM / Rhönklinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teamabhängig, ich hatte Glück
Ohne diese Kollegen wär ich schon nicht mehr dabei!
Schwarze Scharfe gibt es immer, aber im großen und ganzen sehr freundliches Personal. Ohne diesen weitestgehend freundlichen Umgang wäre die Arbeit unter den gegebenen Arbeitsbedingungen auch nicht mehr möglich.
Personal ist meist kollegial
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Arbeitsaufträge werden gemeinschaftlich bearbeitet. Die Hilfsbereitschaft ist insgesamt gut. Auf diese Weise kann man sehr erfolgreich und zielführend zusammen arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKGM / Rhönklinikum ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Die schlechten Umstände führen zwangsläufig, trotz überwiegend sehr kompetentem und fachkundigem Personal, oftmals zu einer unzureichenden Patientenversorgung. Unglückliches Personal und ebenso unglückliche Patienten verursachen ein deutlich merkbares schlechtes Image.
wenig positives Feedback in der Bevölkerung, war mal ein angesehener Arbeitgeber in der Region
Hat sich leider sehr zum negativen entwickelt und entspricht der medialen Berichterstattung.
Kaum noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Förderung durch Studium, danach keinerlei Perspektive.
100% Übernahmegarantie, wie auch anders zu erwarten bei einem solchen Mangel.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden angeboten.
Ok, aber mehr auch nicht.
Die eigene Persönlichkeit kann man entwickeln, notgedrungen, mit jedem Tiefschlag ein wenig mehr.
