Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hands-on Mentalität; vielseitiges Aufgabenspektrum
kostenloses Wasser, Kaffee, Obst
Gute, flexible Zeiteinteilung möglich. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist m.E. in einem ausgewogenen Verhältnis vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das obere Management, Mikromanagement, Mißtrauenskultur
Vordergründig extrem freundlich und sympathisch. Aber sehr befremdliches Verhalten, wenn man hintenrum anders denkt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Miteinander, wirkliche Teamarbeit, an einem Strang ziehen, wichtige Entscheidungen rechtzeitig und offen kommunizieren, die Mitarbeiter mitnehmen.
Valide Marktanalysen zur Unterstützung der Produktentwicklung
Es werden aus einfachen Vorgängen unnötig komplizierte Herangehensweisen verfolgt, die zwar funktionieren, aber effektiver gestaltet werden könnten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BAG Diagnostics ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Teammeetings sowie Informationen auf Bildschirmen
Immer alle sehr nett und zuvorkommend erlebt, bei der Kommunikation. Unehrlichkeiten gibt es nicht und niemals wird hinten herum über Kollegen gesprochen. Es gab so viele nette Überraschungsmomente. Tief berührt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAG Diagnostics ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niedriges Gehaltsniveau im Allgemeinen. Wenn die Nase besonders gut passt, springt bei Verhandlungen etwas mehr heraus. Frauen werden generell schlechter bezahlt als Männer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen sind immer möglich; ebenso externe Fortbildungen sofern sinnvoll
An externer Weiterbildung, sofern sinnvoll oder erforderlich, wird gespart
Es gibt wohl Perspektiven und ein recht gutes internes Schulungswesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAG Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BAG Diagnostics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAG Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAG Diagnostics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.