Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGutes Arbeitsumfeld mit super Kollegen
Das Mindset und der allgemeine Vibe
Einzelne Personen
Den Kollegenzusammenhalt und das Schmerzensgeld.
Freies Arbeiten
Mental Health gibt es nicht, wird einem negativ ausgelegt wenn man wirklich ein Thema hat. Werte werden nicht gelebt. Bewertungen unrealistisch und nicht zielführend. Vorgesetzte teilweise nicht präsent. Aufgaben werden abgegeben obwohl dies Thema des Vorgesetzten ist.
Teilweise sehen Einzelne nur das Negatives, aber das hat man ja überall
Noch zu komplizierte Prozesse in manchen Bereichen zu
Kommunikation und Führungsverhalten.
Sehr viele Vorgaben durch international
Das Unternehmen sollte vor allem anfangen ihre Werte auch zu leben.
Weiter dran bleiben an dem was gerade in Angriff genommen wurde
Mitarbeiter mit Erfahrung und Expertise im Unternehmen halten und nicht gehen lassen beziehungsweise wegrationalisieren und die Inkompetente Führungsriege endlich einmal aufräumen.
Lieber Bier verkaufen
Die Pipeline müsste aufgefrischt werden
Der am besten bewertete Faktor von KYOWA KIRIN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wertschätzend
Bei Herausforderungen helfen die jüngeren Kollegen immer gerne
durchweg fair, aber keine Arbeitszeitverkürzung für ältere AN vorgesehen
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und alt
Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen unterschieden, das Alter spielt keine Rolle. Daher würde ich sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYOWA KIRIN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kleine Firma ohne eigenes Developmentsystem. Ich denke aber, dass das in Zukunft überarbeitet wird.
Karriere ist möglich, wenn man das Unternehmen verlässt.
Leider nicht vorhanden. Out of the Box Thinker sind nicht gewünscht.
Keine. Nepotismus und Konformität zählen. Mobbing vorhanden.
Nur für einzelne Mitarbeiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
