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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der lohnpünktlich ausgezahlt wird
Es ist alles durch einen Tarifvertrag geregelt. Lohnerhöhungen sind fair und für alles gleich. Wenn man aus der Dienstleisterbranche kommt, weiß man dies wirklich zu schätzen.
Inhalt Arbeitsgebiet, Sicherheit
Man kann mit allen persönlich Sprechen und es wird individuell beraten
Er hat viele abwechslungsreiche Bereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Schutz bei Kollegen oder Patienten die sich fremden feindlich verhalten
Keine Parkplätze für Personal
Zu veraltete und kaum veränderbare Strukturen.
Man ist nur ein Arbeiter (Zahl) und kennt den Chef eigentlich nicht
Klar ansagen und schnelleres Durchgreifen
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierungen nicht zu unterstützen und die Täter nicht schützen
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Führungskräfte erst nach bestandenen eingnungstest FK werden lassen!
Man sollte das ärztliche Attest ab dem ersten Tag verlangen.
Es sollten mehr Workshops und Praktisches/ Kreatives Arbeiten gemacht werden anstatt des ganzen Unterrichts. Oft ist man Aufmerksame wenn etwas Kreatives aus dem Unterricht gemacht wird
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uks homburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten fördern. Probleme nicht auf Mitarbeitende abwälzen sondern selbst Verantwortung übernehmen und Lösungen generieren.
Vorgesetzt machen manchmal was sie wollen mit dem Personal
Kein Hintern in der Hose
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angebote für interne Schulungen. Mehr für die Personalentwicklung tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- uks homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet uks homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uks homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uks homburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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