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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist alles durch einen Tarifvertrag geregelt. Lohnerhöhungen sind fair und für alles gleich. Wenn man aus der Dienstleisterbranche kommt, weiß man dies wirklich zu schätzen.
Das der lohnpünktlich ausgezahlt wird
Er hat viele abwechslungsreiche Bereiche.
Inhalt Arbeitsgebiet, Sicherheit
Man kann mit allen persönlich Sprechen und es wird individuell beraten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Schutz bei Kollegen oder Patienten die sich fremden feindlich verhalten
Keine Parkplätze für Personal
Klar ansagen und schnelleres Durchgreifen
Zu veraltete und kaum veränderbare Strukturen.
Die Kommunikation zwischen den Ausbildern sollte gefördert werden und mehr Planung in den Unterricht gesteckt werden
Verbesserungsvorschläge
Diskriminierungen nicht zu unterstützen und die Täter nicht schützen
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Man sollte das ärztliche Attest ab dem ersten Tag verlangen.
Führungskräfte erst nach bestandenen eingnungstest FK werden lassen!
Für mehr Personal sorgen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uks homburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angebote für interne Schulungen. Mehr für die Personalentwicklung tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- uks homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet uks homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uks homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uks homburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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