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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
int. Projekte, wenn‘s gerade läuft herrscht auch ein gutes Betriebsklima, wenn nicht dann isabels eher na ja..
Man merkt den GF an dass sie nie in anderen Unternehmen Führungsverhalten trainieren konnten,
Offene Gespräche, ernsthaftes Interesse der Vorgesetzten (kein gespieltes Interesse), es kann und darf viel gelacht werden, Lob und Kritik werden geäußert sobald es Anlass dazu gibt - und das in einer sehr angenehmen Art und Weise, es wird sich um die Angestellten gekümmert (egal ob BAV, Dienstrad, möglicher Support beim Ticket des ÖPNV, AUsstattung des Arbeitsplatztes... etc.)
Ich stehe gerne auf um Arbeiten zu gehen, mehr braucht man glaube ich nicht sagen.
Ultrabold ist eine Agentur, die sich durch hohe Qualität, Kreativität und eine offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Zusammenarbeit im Team ist großartig und es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit. Ich empfehle Ultrabold jedem, der eine Karriere in einer kreativen Branche anstrebt.
Die Arbeit ist anspruchsvoll. Der Arbeitgeber auch. Anerkennung von zufriedenen Kunden wird immer direkt weitergereicht- das motiviert. Es herrscht eine Kultur des Machens und eine Konzentration auf Stärken und Lösungen- und was gerade nicht gelöst werden kann, löst der Humor.
Wer Werte sucht, wird fündig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich glaube oben wurde schon alles erwähnt. Aber gerne nochmal eine kleine Auflistung.
- schlechte Bezahlung
- alles ist wichtiger außer die eigenen Mitarbeiter
- Undankbarkeit
- schlechtes Projektmanagement
- Es wird den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt
- nicht einhalten von Versprochenem
- Geschäftsführung hat keine Einsicht frei nach dem Motto: Fehler machen immer nur die anderen
Das versucht wird die Mitarbeiter zu manipulieren und dadurch versucht wird Fehlentscheidungen der Geschäftsführung zu “vertuschen”. Man sollte sich auch mal die Meinung und Ansichten der Mitarbeiter anhören und nicht die Schuld auf diese abwälzen.
Nicht viel.
Kritikpunkte aus anderen Bewertungen kann ich in der beschriebenen Heftigkeit nicht nachvollziehen.
Extreme Gruppenbildung
Gehälter könnten besser sein
teils Launenhaftigkeit der GF
Würde mir nichts einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Zeit für interne Projekte, den loyalen Mitarbeitern mehr vertrauen. Offene Kommunikation und Transparenz, weniger hinten rum Gemauschel.
offenere interne Kommunikation
Waa ein GF sagt gilt auch für die anderen
extreme Gruppenbildung auflockern
Wir arbeiten bereits an vielen Themen und sind an diversen Prozessoptimierungen dran, weiter so!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und versuchen auch mal ihre Ansichten zu verstehen. Das einarbeiten neuer Mitarbeiter ist teurer als zu versuchen die vorhandenen zu halten.
Mehr Raum und Ressourcen für innovative Projekte und Ideen, um die Kreativität der Mitarbeitenden zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ultrabold Kommunikationsdesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusammenhalt ist gut, wird aber auf Arbeitsebene durch die strikte Trennung der einzelnen Gruppen erschwert, auch weil Gruppenübergreifende Tätigkeit unerwünscht ist.. Führr dazu dass die Agentur von vielen nicht als Einheit gefühlt wird sondern eher wie mehrere kleinere Unternehmen die alle anders geführt werden und auch unterschiedlich Arbeitsabläufe etc etc. haben.
Geschätzte Frollegen
In der IT absolut Top, im großen und ganzen auch mit den Kollegen aus der Designabteilung.
Trotz mehreren Teams(Kostenstellen), vergessen wir nicht, dass wir EINE Agentur sind und halten teamübergreifend zusammen.
Gelebter Teamspirit- während der Arbeit sowieso-aber eben auch gerne mal nach Feierabend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ultrabold Kommunikationsdesign ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tldr;
Es wird lieber Geld ausgegeben um Sponsor der Faustball WM zu sein, als das Geld in seine Mitarbeiter zu investieren.
Bodenlos unterdurchschnittliches Grundgehalt, die versprochene Bonuszahlung am ende des Jahres hab ich ganze einmal erhalten und die auch nur zum Teil. Den Bonus für das werben eines Mitarbeiters hab ich ebenfalls nie gesehen. Die Überstunden, die durch absolutes Missmanagement der Geschäftsführung verschuldet waren wurden weder bezahlt noch wurde auch nur Ansatzweise dafür mal Danke gesagt. Ebenso wenig wie für ...
So so la , nichts weltbewegendes zu vermelden , Gehälter eher unterdurchschnittlich
Das übliche nichts besonderes. Auch wenn dies gerne versucht wird so darzustellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe bei Ultrabold als dualer Student angefangen und anschließend noch einige Jahre als festangestellter Designer gearbeitet. Rückblickend muss ich sagen, dass mir die Zeit bei Ultrabold unheimlich viel gebracht hat. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man auch schon während des Studiums an echten Projekten mitwirkt und Kundenkontakte pflegt. Ich hätte keinen besseren Ausbildungspartner wählen können.
Ultrabold bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Eigenentwicklung und Selbstverwirklichung. Es gibt regelmäßige Agenturmeetings in denen Vorgesetzte oder Mitarbeitende spezielle Themen vortragen, um das gesamte Team oder einzelne Personen über Neuerungen zu informieren.
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und können vom Mitarbeiter angefordert werden.
wenig Möglichkeiten bzgl. Karriere Weiterbildung muss man selbst organisieren
Wer fragt, dem wird geholfen. :) Aktive Anfragen und Wünsche werden fast immer erfüllt. Individuelle Perspektiven werden gestärkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ultrabold Kommunikationsdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ultrabold Kommunikationsdesign besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ultrabold Kommunikationsdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ultrabold Kommunikationsdesign als eher modern.
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Ultrabold Kommunikationsdesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ultrabold Kommunikationsdesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR