Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchie, daher eigenständig Arbeiten erwünscht. Dienstplan kann man selbst erstellen
Nur den Disponenten
Pünktlichliche Zahlung und Super Kollegen
Mobbing von Teamleitern/in
Mehr Mitarbeiter einstellen
Hm z.B. versprechen von Weitbildungsmaßnahmen werden nicht eingehalten, keine VWL oder Betriebliche Altersvorsorge
12h Schichten
Siehe oben Verhalten gegenüber GSSK Mitarbeiter
Ein Unternehmen, das nach außen professionell wirkt, intern aber an massiven Führungsmängeln und einer toxischen Kultur leidet. Fachliche Kompetenz wird hier leider oft durch Vetternwirtschaft und persönliche Ambitionen ersetzt. Meiner Meinung nach ist ein vollständiger Austausch der gesamten Führungsebene (Sachgebietsleitung & Objektleitung) zwingend angebracht, um eine gesunde und seriöse Arbeitsgrundlage wiederherzustellen
Mehr und qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Zwischen meinen geschriebenen Zeilen stehen massenhaft Vorschläge zur Verbessrung. Wer nicht Willens ist sich damit auseinander zu setzen, hat es nicht anders verdient.
Mobbing von Teamleitern
Betriebsleiter samt Führungsetagen neu Besetzen
Der am besten bewertete Faktor von UMG facilities ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das eigentliche Aufgabengebiet im Sicherheitsdienst war durchaus abwechslungsreich und anspruchsvoll. Die Kernaufgaben waren interessant und boten ein gutes Maß an Verantwortung.
Allerdings wurde das positive Bild durch fachfremde Zusatzaufgaben massiv getrübt. Kritisch zu hinterfragen ist insbesondere der geforderte Fahrservice. Hier wurden Tätigkeiten verlangt, die teilweise an einen qualifizierten Krankentransport grenzten, ohne dass hierfür die entsprechende Ausbildung oder Ausrüstung vorhanden war – ein Punkt, der sowohl für den Mitarbeiter als auch für die zu befördernden Personen grenzwertig ist.
Zudem war die ...
Einer der besten Punkte. Die Arbeit in der Sicherheit in der UMGf ist so dermaßen abwechslungsreich. Und selbst die gleichen Tätigkeiten sind jedes mal anders, weil du meistens mit Menschen zu tun hast und die Rahmenbedingungen für deine Tätigkeit fließend sind und sich ändern. Zudem gibt es einfach eine Vielzahl an Aufgaben und Möglichkeiten. Langweile ist nichet die Norm. Zumindest, wenn man "mit Köpfchen" und nicht stumpfsinnig sein Soll abarbeitet, sondern wachsam unterwegs ist.
Objekt- und Personenschutz, Vorstandsfahrten und Sicherheit bei Veranstaltungen
Aufgabenbereich vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMG facilities ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für einen solch sensiblen Job ist die Bezahlung eine Frechheit. Die Sicherheitsbranche ist blöd gesagt die privatisierte Polizei. Und dementsprechend hast du auch mit Klientel zu tun, was den Job gefährlich werden lässt. Weder wird das gewertschätzt noch entlohnt. Unabhängig davon, dass solche Situationen zum Glück selten waren oder glimpflich verlaufen sind, so besteht doch ein erhöhtes Risiko für Gefahren. Und in diesem Zusammenhang sind die Zahlungen (vor allem Zuschläge für Sonn- und Feiertage) eine Frechheit!
Mindestlohn
Knapp über Mindestlohn
Bezahlung ist Glückssache. Wer hier wie viel verdient und warum ist absolut nicht ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel erreichen kannst du nicht. Du kannst Schichtleiter werden, Tastaturpirat spielen und den Bürostuhl 12 Stunden bekleiden oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit werden. Oder so. Dich selbst weiterbilden. Das wars. Als Schichtleiter bekommst du auch mehr Cash, das ist bekannt. Aber deine dir angeeignete Position als Fachkraft bekommst du NICHT entlohnt. Du kannst du gerne weiterbilden, aber erwarte nicht, dass du dadurch mehr Geld am Ende auf dem Konto hast.
Keine Chance, wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt
Paar Schulung sind ok
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
