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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute besodbung, respektvoller Umgang, tolle Arbeitszeiten
Homeoffice, (teilweise) flexible Arbeitszeiteinteilung, "einfache" Arbeit
Homeoffice wurde möglich gemacht
Es gibt viele soziale Hilfestellungen für z.B. Teilzeitarbeitsskräften, berufstätigen Eltern und Studenten. Sowie eine Fülle an Sportangeboten im hauseigenen und/oder auswärtigen Einrichtungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Mitarbeiter/Führungskräfte aus unterschiedlichen Fachbereichen/Abteilungen können sich untereinander scheinbar nicht ausstehen. Deshalb wird auf eine passiv aggressive Weise versucht, dem Anderen eins auszuwischen (Ablehnung von Anträgen etc.).
Wie bei fast allen großen Unternehmen leidet irgendwann die Kommunikation auf Grund der verschachtelten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sicherlich abteilungsabhängig. Prüfungsamt für Lehramt war das schlimmste, was ich jemals erlebt habe.
Mehr Engament im Bereich Energiemanagement, Resourceneinsparung und Infrastrukturanpassung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Siegen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn bzw. knapp drüber für Bachelorabsolventen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uni Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Uni Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uni Siegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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