Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Umgebung
Für Kinder viele Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen
Gehalt kommt pünktlich
Kommunikation - flache Herachie - kleine Teams
Internationalität, gute Forschungsmöglichkeiten, Studierendenvertretungen haben viel Mitspracherechte, guter und rühriger Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Methodik
Gehalt und Benefits
Alte Strukturen, wen es funktioniert warum dann anderen oder Verbessern
Bürokratie pur, verkrustete Strukturen, niedriges Gehalt
Es sollte früher auf gute Leistungen reagiert werden durch speziel zum Mitarbeiter passende Motivator (es ist nicht immer Geld), mit kleinen Teams und einer Übersicht könnte jede Führungskraft die individuellen Motivatoren eines jeden Mitarbeiters leicht bestimmen und drauf eingehen. Motivation ist die halbe Miete vorallem heutzutage sind Schulungen ein sehr gutes Mittel vorallem für junge Praktikanten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Konsequenzen für Fehlverhalten am Arbeitsplatz
Da ist jede Höhung verloren
Ausführlichere Briefings zu jedem "neuen" Thema
Bessere und kürzere Wege von Verwaltung zur Basis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uni Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Uni Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uni Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uni Ulm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Uni Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uni Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen