Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Job, sehr nette und verständnisvolle Arbeitgeber.
flexible Arbeitszeiten
Manchmal stagnierende Umsetzung von nötigen Sachen.
Undurchsichtige Vergaben, Verteilung von Geldern. Unklare, Unverhältnismäßige Leistungsvergaben.
Die Wahrheit in Reinform auf eigener Betrachtung basierend.
Keine Gleichberechtigung.
Keine Gleichbehandlung.
So tun als ob. Der Schein trügt.
Es heißt, die LMU zählt zu eine der Eliteuniversitäten Europas, aber die internen Strukturen sind eine Katastrophe! Einem werden leere Versprechen gemacht, es wird alles dafür getan, dass der Mitarbeiter NICHT an das Unternehmen gebunden wird. Führungsstil ist ein absolutes Fremdwort und es sind leider die falschen Leute an den entsprechenden Positionen. Die LMU kann nur existieren, weil es eine öffentliche Einrichtung des Staates ist und nicht umsatzorientiert ausgerichtet ist. In der freien Wirtschaft könnte das Unternehmen keinen Tag mit ...
Ideen der Mitarbeitenden ernster nehmen und auch mal umsetzen.
Gerechte Eingruppierungen den Tätigkeiten entsprechend und keine zwei Klassengesellschaft, um Unmut und schlechtes Betriebsklima zu vermeiden! Das kann allerdings nur unter Führung kompetenter Führungskräfte funktionieren.
Der am besten bewertete Faktor von Universität München LMU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit jedem per „Du“. Keine Ausnahmen und immer freundlicher Umgang, auch wenn es sehr stressig war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden immer wieder Fortbildungen angeboten, Aufstieg aber aus unserer Position heraus nur möglich, wenn neue Bewerbung auf neue Stelle.
