Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einrichtung und das Arbeitsfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Die Leitung
-Die Bezahlung
-Die Arbeitszeiten
-Umgang mit Konflikten
-Fehlende Personalgespräche-
-das Nähe- Distanzverhältnis
-Fehlende Wertschätzung
-absichtlich schlechte Arbeitszeugnisse schreiben
Verbesserungsvorschläge
Geschaftsführung von der praktischen Arbeit klar trennen. Besser ausgebildetes Personal einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Unterm-Schirm U.G ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich ist sehr groß und abwechslungsreich und gewiss nicht langweilig und eintönig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterm-Schirm U.G ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden nur Mindestgehälter und keine Perspektiven auf Beförderungen geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstellungsgesprächen werden Fortbildung angepriesen, die aber nie statt finden um weitere kosten zu sparen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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