Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungDie Einrichtung und das Arbeitsfeld.
-Die Leitung
-Die Bezahlung
-Die Arbeitszeiten
-Umgang mit Konflikten
-Fehlende Personalgespräche-
-das Nähe- Distanzverhältnis
-Fehlende Wertschätzung
-absichtlich schlechte Arbeitszeugnisse schreiben
Geschaftsführung von der praktischen Arbeit klar trennen. Besser ausgebildetes Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Unterm-Schirm U.G ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Aufgabenbereich ist sehr groß und abwechslungsreich und gewiss nicht langweilig und eintönig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterm-Schirm U.G ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier werden nur Mindestgehälter und keine Perspektiven auf Beförderungen geschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstellungsgesprächen werden Fortbildung angepriesen, die aber nie statt finden um weitere kosten zu sparen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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