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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer, wie in vielen großen Unternehmen. Bei Problemen wird stets versucht, eine konstruktive und faire Lösung zu finden.
Die flache Hierarchie, den respektvollen Umgang unter Kollegen sowie die netten Kunden.
Das es keine große Kluft zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern gibt
Die Kollegen sind kompetent und engagiert.
Viel Ehrgeiz bei der Digitalisierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer zu sagen, da die Arbeit wirklich Spaß macht und die Kollegen sehr nett sind.
Verbesserungsvorschläge
Den seit Anfang 2020 eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen und intensivieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von UPA Verlags ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist flexibel anpassbar (Teilzeit bis Vollzeit). Bei privaten Problemen haben die Führungskräfte stets ein offenes Ohr und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Die Work-Life-Balance ist sehr positiv, da nicht nur Homeoffice angeboten wird, sondern auch die zu leistenden Arbeitsstunden individuell angepasst werden können.
aufgrund der recht angenehmen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut zu erreichen und Freitags kann man sogar recht zeitig ins Wochenende starten!
Vom Feinsten: Stunden können individuell angepasst werden und Homeoffice war auch schon vor Corona ein Thema.
Geregelte Arbeitszeiten und es blieb somit auch noch genug Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen finden statt. Das Führungspersonal rekrutiert sich ausschließlich aus den eigenen Mitarbeitern.
DIe Agentur verfügt über eine sehr flache Hierarchie. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
Man bekommt die Chance geboten, sich weiterzubilden, sofern man auch zeigt, dass man dazu bereit ist.
Gern´ gesehen: Wenn man Interesse hat, kann man sich in vielfältigen Bereichen weiterbilden.
Es gab leider nur wenige Weiterbildungsangebote. Das lag aber weniger am Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPA Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UPA Verlags besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPA Verlags als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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