Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung1. Pünktliche und faire Bezahlung: Das Gehalt wird zuverlässig ausgezahlt und ist angemessen.
2. Ruhiges Arbeitsumfeld: Die Arbeit ist entspannt, mit wenig Stress und Druck.
3. Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung: In meiner Abteilung herrschte ein gutes Miteinander und eine unterstützende Zusammenarbeit.
4. Grundsätzlich freundlicher Umgang: Der Umgangston ist in vielen Bereichen des Unternehmens angenehm.
Geht auf persönlich Anliegen sehr kompetent ein.
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Krisensicher
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Verhalten der Geschäftsführung
Zu wenig Geld, für zu viel Verantwortung.
Es geht ein Mitarbeiter nach dem anderen und es interessiert einfach niemandem.
Kein Interesse an den Mitarbeitern.
Bezahlung
Werkstatt muss immer raus auf Baustelle
Familie steht im Hintergrund, Roboter muss man sein, Knopf an/aus reicht..
1. Bessere Kommunikation: Informationen rechtzeitig und direkt an Betroffene weitergeben.
2. Stärkere Führung: Geschäftsführung sollte sich gegen unprofessionelles Verhalten positionieren.
3. Kollegenzusammenhalt fördern: Abteilungsübergreifendes Teambuilding einführen.
4. Proaktive Vorgesetzte: Mehr Engagement und Unterstützung durch Führungskräfte.
Wenn sich nichts ändert bin ich nicht der letzte der gegangen ist.
bleib am besten in Russland !
Geht besser mit den Mitarbeitern um, gebt ihn mehr Zeit auf den Baustellen. Es ist unmenschlich was dort abverlangt wird. Ich hab mit 21 einen Bandscheibenvorfall durch die Arbeit bekommen. Ausgeschrieben war die Stelle als Gleisbauer, tatsächlich hat es nix damit zutun gehabt. Zaun Elemente über mehrere hundert Meter auf den Schultern durchs Gleis schleppen war die Realität. Die Bezahlung lag damals bei 8,50 Euro, danke dafür. Leider gibt es von meiner Seite aus nix positives über die Firma zu ...
Angemessenen Lohn zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von UPZ Sitech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt gut. Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig, was das Arbeiten angenehm macht. Leider wird dieser positive Eindruck durch das Verhalten einer anderen Abteilung getrübt.
Die meisten sind sehr hilfsbereit
Wir helfen uns immer gegenseitig
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend wird nur gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPZ Sitech ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Arbeitsklima im Unternehmen wird stark durch eine Gruppe von Kollegen beeinträchtigt, die sich regelmäßig nach Feierabend zusammensetzen und über andere Mitarbeiter lästern. Leider bleibt dieses Verhalten nicht privat, sondern hat Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsumfeld. Besonders enttäuschend ist, dass ein Teil der Geschäftsführung sich diesen Treffen anschließt und aktiv daran beteiligt ist, anstatt sich klar gegen solche unprofessionellen Verhaltensweisen zu positionieren.
Dieses Verhalten schafft eine Atmosphäre von Misstrauen und Spannungen im Team. Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung ihrer ...
Betriebsklima sinkt kontinuierlich. Früher hat das Arbeiten noch Spaß gemacht. Als ich ging konnte es schon nicht viel weiter fallen.
Gute Kollegen
Was der Vorgesetzte sagt ist Gesetz. Keine Anbringung neuer Ideen, Arbeitsabläufe möglich. Ständiges schikanieren einzelner Mitarbeiter vor dem Rest der Arbeitskollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen fördert bei manchen die Weiterbildung. Aufstiegschancen bestehen keine.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
