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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt. Ist aber auch normal bei 189 Stunden im Monat die im Vertrag festgelegt sind.
Teilweise das vieles einfach mit einer LMAA Haltung hingenommen wird.
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Sehr entgegenkommend, immer hilfsbereit
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die kündigung vom arbeitsgeber
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Dienste
Immer dasselbe fahren
Die mangelhaft gewarteten Busse
Der Disponent für Duisburg
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Die Förderung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das die Praktikanten nicht als Kostenlose Mitarbeiter Gesehen werden ob Schüler oder von der Agentur für Arbeit die die Fahrerlaubnis D DE haben die Eigenständig Schüler Fahren sollen von der Schule zum Schwimmbad und zurück und das ist nicht erlaubt vom Gesetzgeber einfach mal Im Internet Schauen
Viel mehr eine Warnung an alle, die überlegen über SBH/Krüssmann einen Führerschein bei Urban zu machen: TUT EUCH DEN GEFALLEN UND LASST ES!!!!
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Die Auszubildenden besser fördern
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Betrieb schliessen und
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Urban Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden genauso ausgebeutet.
5
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Dasselbe wie bei der Damenwelt, auch ältere bringen Geld ein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urban Reisen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hahahaha! Man soll am besten immer erreichbar sein und noch besser den ganzen Monat ohne frei durcharbeiten. Urlaub wird fast nie genehmigt.
1
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Nicht vorhanden. Man muss im Regelfall immer dieselbe Linie und den selben Kurs fahren. Wenn man pech hat ein Dienst mit 10 Stunden Fahrzeit. Manche Kollegen haben jedes Wochenende frei, wird aber nicht offen angeboten, stattdessen wird man permanent wie beim Teleshopping dazu angehalten doch jedes Wochenende und jeden Feiertag zufahren "um richtig Kohle" zumachen. Danke aber brauch Euere Almosen nicht!
1
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Man muss selber die vorgesetzten daran erinnern dass man auch mal nach 9 Tagen Arbeit einen Tag Frei braucht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt keine Weiterbildung nichtmal eine Chance aufzusteigen. Wenn man fragt heißt es wir brauchen nur Fahrer und keine Meister!
1
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Wenn man das verdorbene Spiel mitmacht, kann man es durchaus zum Disponenten schaffen.
3
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Man kann dort gut in der Karriere aufsteigen
4
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Keine man ist billiger als Reinigunskraft
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Urban Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Urban Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Urban Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urban Reisen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Urban Reisen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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