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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFür eine sehr junge Marke mit ebenfalls junger Führung schlägt sich Urlaubsheld gut. Man gibt sich wirklich Mühe, in der Vergangenheit z.B. mit gemeinsamen Unternehmungen. Da wurde wohl auch schon mal ein ganzer Arbeitstag für geopfert, was ich wirklich großzügig finde. Es gibt Kaffee und Tee, manchmal auch Obst als Grundversorgung. Es herrscht eine zeitgemäße Toleranz, wenn es um Homeoffice, Urlaubswünsche, Hunde am Arbeitsplatz oder auch spontane Ideen geht. Die Lage am Mehringdamm ist praktisch, es gibt jede Menge Essen ...
Urlaubsheld ist ein ziemlich junges Unternehmen und befindet sich zur Zeit in einem Wandlunsgprozess. Es wurden Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, die für Strukturen und eine bessere Kommunikation sorgen!
Eine junge Geschäftsführungsetage hat viele Vorteile, aber auch ein paar Nachteile. Durch die wenige Führungserfahrung (zusammen mit schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit) herrscht ein großes Misstrauen gegenüber allen Mitarbeitern. Man kommt am ersten Arbeitstag hoch motiviert rein und wird durch Micromanagement und offen ausgesprochene Verdächtigungen (auch unter Zeugen) irgendwie zum Stempelroboter gemacht. Wer es schafft, in so einem Umfeld seine kreative Flamme am Leuchten zu halten, der soll sich bitte hier melden und mir sagen, wie er das gemacht hat. ...
Kommunikation ist alles und die kann in so gut wie jedem Unternehmen verbessert werden. So auch hier!
Bitte wieder Menschen vertrauen. Niemand kommt in eine Firma, um dort einen Schaden anzurichten. Die meisten Mitarbeiter wünschen sich ein harmonisches, vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Vorgesetzten. Warum also sollten sie die Firma bestehlen, boykottieren oder was die Fantasie sonst noch so hergibt? Wir haben alle schlechte Erfahrungen im Leben gemacht. Wenn diese nicht richtig verarbeitet werden und es immer wieder zu den gleichen Problemen kommt, sollte man sich professionelle Hilfe suchen. Und damit meine ich nicht eine Sicherheitsfirma, die versteckte ...
