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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine sehr junge Marke mit ebenfalls junger Führung schlägt sich Urlaubsheld gut. Man gibt sich wirklich Mühe, in der Vergangenheit z.B. mit gemeinsamen Unternehmungen. Da wurde wohl auch schon mal ein ganzer Arbeitstag für geopfert, was ich wirklich großzügig finde. Es gibt Kaffee und Tee, manchmal auch Obst als Grundversorgung. Es herrscht eine zeitgemäße Toleranz, wenn es um Homeoffice, Urlaubswünsche, Hunde am Arbeitsplatz oder auch spontane Ideen geht. Die Lage am Mehringdamm ist praktisch, es gibt jede Menge Essen ...
Urlaubsheld ist ein ziemlich junges Unternehmen und befindet sich zur Zeit in einem Wandlunsgprozess. Es wurden Mitarbeiter und Führungskräfte eingestellt, die für Strukturen und eine bessere Kommunikation sorgen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine junge Geschäftsführungsetage hat viele Vorteile, aber auch ein paar Nachteile. Durch die wenige Führungserfahrung (zusammen mit schlechten Erfahrungen aus der Vergangenheit) herrscht ein großes Misstrauen gegenüber allen Mitarbeitern. Man kommt am ersten Arbeitstag hoch motiviert rein und wird durch Micromanagement und offen ausgesprochene Verdächtigungen (auch unter Zeugen) irgendwie zum Stempelroboter gemacht. Wer es schafft, in so einem Umfeld seine kreative Flamme am Leuchten zu halten, der soll sich bitte hier melden und mir sagen, wie er das gemacht hat. ...
Kommunikation ist alles und die kann in so gut wie jedem Unternehmen verbessert werden. So auch hier!
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder Menschen vertrauen. Niemand kommt in eine Firma, um dort einen Schaden anzurichten. Die meisten Mitarbeiter wünschen sich ein harmonisches, vertrauensvolles Verhältnis zu ihren Vorgesetzten. Warum also sollten sie die Firma bestehlen, boykottieren oder was die Fantasie sonst noch so hergibt? Wir haben alle schlechte Erfahrungen im Leben gemacht. Wenn diese nicht richtig verarbeitet werden und es immer wieder zu den gleichen Problemen kommt, sollte man sich professionelle Hilfe suchen. Und damit meine ich nicht eine Sicherheitsfirma, die versteckte ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urlaubsheld (Müller & Kollegen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Urlaubsheld (Müller & Kollegen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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