Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial und menschlich und familiär eingestellt.
Hilfsbereit, um Lösungen bemüht.
Offener und ehrlicher Ton.
Das man Ihm auch mal die eigene Meinung sagen kann.
Dinge, die eigentlich selbstverständlich sein sollten, wie flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
Gute und flexible Arbeitszeiten, gutes gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alle werden gleich behandelt.
Verbesserungen werden oft ignoriert.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Mikromanagement der Führungsriege, steile Hierarchien, Atmosphäre des Misstrauens, Betriebsrat agiert auf Arbeitgeberseite
Der stand der Technik ist veraltet. Maschinen sind 30 Jahre alt und mehr
Verbesserungsvorschläge
Vieles dauert zu lange, Entscheidungen werden von Abteilung zu Abteilung geschoben bis sie jemand entscheidet. Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Mehr investieren.Damit die Leute sich nicht so kaputt machen.
So weiter machen
Weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, konsequente Umsetzung der vorhandenen Firmenkultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Urmet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese werden berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urmet Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urmet Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Urmet Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urmet Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.