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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungKann mich derzeit nicht beklagen. Es wird gut mit mir umgegangen. Es gibt eine Stammzeit, aber grundsätzlich ist Gleitzeit. Es gibt aber auch keine Probleme, wenn man außerhalb dieser Stammzeit mal gehen muss. Homeoffice Regelung ist mit einer Betriebsvereinbarung festgelegt.
Garnichts. Habe einfach 3,5 Jahre Lebenszeit wegschmeißen
Groß, TVÖD, Kantine OK
So gut wie nichts. Das einzig gute ist, dass man nach Tarif TVÖD bezahlt wird.
Umgang unter den Kollegen
Das ganze System. Es werden nur befristete Vertäge gegeben und die Leute ausgenutzt. Man muss Aufgaben machen für die man nicht zuständig ist. Die Mitarbeiter sind auch fast alle hinterhältig und es wird nichts dagegen unternommen.
Es ist halt öffentlicher Dienst. Da muss man hinsichtlich Gehalt und Aufstieg Abstriche machen. Dafür versucht USB mit Sportangeboten etc. ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ist bereits alles beschrieben.
Vetternwirtschaft.
Keine Chancen zur Weiterentwicklung.
Schickane der Vorgesetzten
Spionage durch Vorgesetzen.
Gibts einiges zu verbessern!!! Vorgesetzte ändern z.B Vorgesetzte einstellen die sich mal für die Mitarbeiter einsetzten, kompetent sind und auch reden können weil das können fast alle nicht. Die Leute sollten auch fairer behandelt werden und ernst genommen werden und nicht ausgenutzt werden. Mitarbeiter wechseln wäre auch von Vorteil.
Wie bereits von einigen Vorbewertern angemerkt: Führungspersonal prüfen!
Mitarbeiter wechseln
Lohnstruktur individuell verbessern
Den Mitarbeitern mal zuhören wäre von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von USB Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts negativ
Auch ältere Kollegen werden gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von USB Bochum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe von vielen (teilweise ehemaligen) Arbeitnehmerinnen gehört, dass Sie zum Weiterbilden überredet wurden, dann aber nicht entsprechend höher gestuft wurden WIE VEREINBART!
Man steht auf eigenen Beinen. Die unterstützen sowas nicht. Da gibts auch zigtausend Leute die seit Jahren in der selben Position arbeiten
Auch hier braucht man Eigeninitiative
