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Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP GmbH als Arbeitgeber
Vallée,
Unger
&
Partner
|
eine
Marke
der
VUP
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Werkstudenten eine super Möglichkeit, man wird sofort integriert und bekommt unterschiedliche Einblicke. Kann ich nur empfehlen.
Toller Zusammenhalt, gute Stimmung und kein Projekt gleicht dem anderen.
Vor allem die Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office, das offene Ohr der Vorgesetzten und die interessanten und eigenverantwortlich durchgeführten Tätigkeiten.
Seit 2019, vor allem aber seit Anfang 2020, für mich leider nichts mehr. Davor war lange Zeit einiges gut. Lang ist´s her...
Auch den Praktikanten und Werksstudenten wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. Man erhält die Möglichkeit (wenn man das möchte) Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig durchzuführen.
Der Zusammenhalt wird, obwohl viele Mitarbeiter oft auswärts arbeiten, durch regelmäßige Meetings und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros gestärkt.
Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und die Türen stehen immer offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wurde bei meinen Ausführungen oben ganz sicher sehr deutlich. Mehr gibt es dazu an der Stelle nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das maße ich mir kaum an. Eine ehrliche und faire Kommunikation auf Augenhöhe, eine transparente Planung (oder überhaupt eine - kein Management by wonach man sich gerade fühlt) sowie ein Quäntchen Wertschätzung für die Arbeit aller Kollegen, würde sicher einiges verbessern. Zudem wären Weiterbildungen, ein Karriereplan sowie nette Mitarbeiterevents (wie früher mal) sicher auch wünschenswert gewesen.
Einzig die Bezahlung der Werkstudententätigkeit war etwas zu gering, hier wäre noch etwas Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter und freundschaftlicher Zusammenhalt der Kolleg:innen!
Ein junges Team, gespickt mit erfahrenen Kollegen.
Junges und sympathisches Team
Der war, bis auf einige Ausnahmen, immer ganz ok. In den letzten Jahren gab es einige schwierige Momente. Das hat, zumindest für den Moment, zusammengeschweißt. Ich habe es in den letzten Jahren immer mehr so empfunden, dass Vup zu einer Ansammlung von Einzelkämpfern geworden ist. Aufgrund nicht-optimaler Führung hat das Team irgendwie nie so richtig zusammengefunden. Darauf lag aber glaube ich der Fokus nicht.
Man hat sich, so mein Eindruck, immer gerne unterstützt, wenn es bei jemandem mal etwas stressiger wurde. Leider konnte ich beim großen Team-Event nicht dabei sein, aber diese Events tragen bestimmt auch zum großen Zusammenhalt bei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eventuell ein wenig zu niedrig für Werkstudenten, jedoch sah ich die Tätigkeit auch und vor allem als Lernquelle. Hier allerdings auch keine Aussage zur Bezahlung von Vollzeitstellen möglich.
Das Gehalt ist für eine Beratung ganz am unteren Rand angesiedelt und Gehaltserhöhungen waren in den letzten Jahren nicht machbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen hat es in meinen Jahren bei Vup nicht gegeben.
Angebot ist vorhanden, z.B. Tableauschulungen, auch für Werkstudenten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vallée, Unger & Partner | eine Marke der VUP als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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