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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gefällt mir die Kommunikation auf Augenhöhe und dass durch die Arbeitsbedingungen eine gute Work-Life-Balance gegeben ist.
Nach 18 Jahren Berufserfahrung war die Steuerkanzlei van Holt und Partner mein letzter Arbeitgeber vor dem Schritt in die Selbstständigkeit – und ich wäre geblieben, wenn ich diesen Weg nicht eingeschlagen hätte. Es war mein dritter Arbeitgeber, aber noch nie habe ich so eine strukturierte, moderne und mitarbeiterorientierte Kanzlei erlebt. Prozesse sind durchdacht, die Gesellschafter nehmen sich Zeit und hören wirklich zu. Das Teamgefühl ist stark, Events stärken den Zusammenhalt, und das flexible Arbeiten – ob im Büro oder im ...
Es gibt einige Benefits (siehe unten) nach einer gewissen Zugehörigkeit wie z.B. Firmenwagen. Jedoch steht dies im Zusammenhang mit deutlich mehr Arbeit und muss es muss bei Verhandlungen um diese Benefits gebettelt werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt, gewisse Fälle in einer gewissen Zeit (viel zu kurz bemessen) fertigzustellen. Habe schon bei einigen Steuerberatern gearbeitet und Zeitdruck ist in dieser Branche normal, jedoch ist der Druck hier so hoch, dass vermehrt Mitarbeiter krank werden und chronische Folgen davon tragen.
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine bessere Jahresplanung der laufenden Fälle machen, damit unterjährig nicht ein zu großer Druck entsteht und sich generell besser strukturieren und Aufgaben klarer verteilen. Zudem sollten Fehler auf Ihre Ursache analysiert werden und nicht wenn Fehler entstehen von den Vorgesetzten systematisch fertig gemacht werden, bis diese freiwillig kündigen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Moderne Büroausstattung und der Arbeitgeber ist sehr flexibel .
5
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Top moderne Arbeitplätze
5
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Moderne Arbeitsplätze
5
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Die Arbeitsplätze sind sehr modern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einstiegsgehälter sind OK, jedoch ist es schwer eine Gehaltserhöhung zu erlangen es muss regelrecht gebettelt werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden aktiv vom Arbeitgeber gefördert
5
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Hier wird Weiterbildung nicht nur „gerne gesehen“, sondern wirklich eingefordert – auf eine positive und motivierende Weise.
5
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Wird gefördert
5
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Weiterbildungen werden gerne gesehen, jedoch muss man in der Regel die Kosten selbertragen oder sich danach für mindestens 3 Jahre verpflichten dort zu bleiben. Unterstützung wie Freistellungen sind nicht zu erwarten, maximal darf man sein Jahresurlaub dafür aufopfern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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van Holt, Pudell und Partner Steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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