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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten , kurze Hierarchien
Interessante Aufgaben
Faire Bezahlung
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt im Team, auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt rauft man sich danach wieder zusammen, ebenso die abwechslungsreichen Aufgaben. Es sollte wieder häufiger versucht werden das gesamte Team zusammen zu holen um Informationen zu teilen
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Die Kollegen stimmen
Kollegialer Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

umfassendere Informationen
Kommunikation und Planung
Bewertung lesen
Woche nicht planbar. Man erfährt abends, ob man am nächsten Tag arbeiten muss.
Unfaire Beurteilungen durch Leute, die einen gar nicht kennen.
Wer der Firma das meiste Geld bringt, hat Recht.
Zu viel Rungebrülle
- Unehrlichkeit
- Kritik in Richtung Management wird nicht ernst genommen
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Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Aufrichtigkeit, Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besseren Informationsfluss
Überstunden sollten vermieden werden
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten benötigen etwas Kosmetik
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zwischen Änderungen Personaleinteilung und Mitarbeitern
Gigantischer Wasserkopf
Endlich mal Wertschätzung
Planbarere Arbeitszeiten
Arbeitszeitenregelung einhalten
Wesentliche Änderungen in der Mitarbeiterkoordonation sind erforderlich, um die Motivation der Angestellten zu fördern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Kollegenzusammenhalt, man kann sich jederzeit Rat und Unterstützung holen.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind hier echt top
5
Bewertung lesen
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, jeder ist gewillt zu helfen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwer umsetzbar aufgrund der Branche
3
Bewertung lesen
Wenn man bedenkt, dass man im Service für andere Unternehmen arbeitet und dabei trotzdem die eigenen Bedürfnisse beachtet werden, zusätzlich ist die Einsatzplanung über das Smartphone für jeden eine Woche im voraus ersichtlich womit sich privat gut planen lässt.
3
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Die handwerklichen Mitarbeiter werden gerne mal verheizt. Die Koordination der Arbeitszeiten ist oft sehr chaotisch und viel zu kurzfristig. Daraus folgt, dass man oft keine Wochenenden hat und dafür an nicht zusammenhängenden Tage in der Woche frei bekommt und an diesen Minusstunden sammelt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Nachfrage und mit Forderung ist vieles möglich. Wer such nicht selbst drum kümmert kommt auch nicht weiter.
4
Bewertung lesen
Die Schulungen die ich benötige habe ich auch bekommen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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